Dars tipi: Yangi bilimlar berish.
Dars turi: nazariy.
Darsda qollaniladigan o qitish metodlari: ma ruza, suhbat,
tushuntirish.
Fanlararo bogManish: texnika, texnologiya, matematika, iqtisodiy
bilim asoslari va b.
Dars jihozi: tarqatma materiallar, kompyuter, proyektor, ekran, ishlab
chiqarish sohalariga oid slaydlar, ko'rgazmalar va h.
Darsning borishi:
I. Tashkiliy qism.
P. O tilgan darsni s o r a s h va baholash:
Utilgan mavzuga oid savollar orqali o'tilgan darsni so'raladi va
baholanadi.
III. Yangi mavzuni bayon qilish.
Reja:
1. Mulkchilik turlari haqida.
2. Marketing faoliyati haqida.
3. Menejmerit faoliyati haqida.
Bozor iqtisodiyoti mulkchilik shakllarining xilma-xil bo'lishini talab
qiladi, chunki tovar muayyan mulk ob^ekti boMgandagina oldi-sotdi
qilinadi. Uzbekiston Respublikasi Konstitusiyasida ham: "Bozor
munosabatlarini rivojlantirishga qaratilgan O'zbekiston iqtisodiyotining
negizini xilma-xil shakllardagi mulk tashkil etadi", deb ta'kidlangan.
Jamiyat rivojining hozirgi bosqichida bu mulk o'z ichiga davlat
mulkidan tashqari, ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va matbuot
sohalaridagi jamoa mulkining xilma-xil turlarini, ijtimoiy tashkilotlar
mulkini, uy xo'jaligi va shaxsiy tomorqa xojaligi hamda yakka tartibdagi
mehnat faoliyati bilan bogdiq bo'lgan mehnatkashlarning shaxsiy
mulkini, tashqi iqlisodiy munosabatlar sohasidagi aralash mulk
shakllarini va xususiv mulklarni oladi. Shu sababli Uzbekiston
Respublikasining mulkchilik tasirisidagi qonunida turli-tuman mulklar
quyidagi mulk shakllariga kiritiladi: davlat mulki, jamoa mulki, xususiv
mulk, aralash mulk.
Davlat mulki - mulk davlatga tegishli boMganda mulkka egalik qilish,
foydalanish va uni tasarruf qilish davlat ixtiyorida boMadi. Davlat mulki
asosan ikki yo'l bilan hosil bo‘ladi:
1) xususiv mol-mulkni milliylashtirib, davlat hisobiga o'tkazish;
2) davlat mablaglari hisobidan korxonalar qurish, davlatga qarashli
korxona va tashkilotlanja investisivalar kiritishni amalea oshirish.
Jamoa mulki - muayyan maqsad yodida jamoaga birlashgan kishilar
tomoiiidan moddiy va ma naviy bovliklarni hamj ihatlik bilan o'zlashtirishni
bildiradi. Bir necha kishilardan iborat jamoaga tegishli bodgan mulk jamoa mulki
deb yuritiladi.
Oilaviy mulk, mahalla ahli mulki, korxona jamoasi mulki, fermer xo'jaligi
jamoasi mulki, mamlakat aholisining mulki jamoa mulkiga misol bo'la oladi. Agar
sinfdoshlar pul yigdb to'p sotib olsangiz, bu to'p ham jamoa mulki bodadi. Jamoa
mulkiga jamoaning hamma a'zosi birgalikda egalik qiladi. Masalan, mahalla uchun
hashar usulida qurilgan choyxona mahalla ahlining mulki hisoblanadi.
Biror shaxsning yo l g ' i z o'ziga tegishli bodgan mulk shaxsiy mulk deb
ataladi. Shaxsiy mulk mulk shakllari iehida muhim o'rin tutadi. Sllaxsiy mulk bu
fuqarolar mulki bo'lib, ularning shaxsiy yoki oilaviy ehtiyojini qondirishga
xizmat qiladi. "SHaxsiy mulk" bilan bir qatorda "xususiy mulk" iborasi ham
ishlatiladi. "Alievning xususiy (yoki shaxsiy) do'koni bor. Valievning shaxsiy
(yoki xususiy) firmasi bor", degan so'/.larni ko'p eshitgan bodsangiz kerak.
Demak, tovar va xizmatlar ishlab chiqanshda foydalanilayotgan shaxsiy mulkni
xususiy mulk deb atash ham mumkin ekan.
Xususiy mulk - ayrim sohiblarga qarashli yollanma mehnatga asoslangan va
oV. egasiga foyda kcltiruvchi mulkdir. Iurli shakldagi mulklarning birikib ketishi
natijasida aralash mulk paydo bodadi. Bu mulk alohida olingan ob'cktning turli
mulkdorlar ishtirokida o'zlashtirilishini bildiradi.
Tovar ishlab chiqaruvchi va xizmat ko'rsatuvchi har qanday tashkilot korxona
deb ataladi. Siz bilgan zavod va fabrikalar, qurilish boshqarmasi, avtomobilb
parki va tadnirlash ustaxonalari, jamoa va fermer xo
l
jaliklari, universitet, institut,
kollej, lisey va maktablar, birja va banklar, kasalxonalar, bolalar bog
N
chalari -
bularning hamma-hammasi korxona deb atalishi mumkin. Chunki ularda nimadir
ishlab chiqariladi yoki qandaydir xizmat ko'rsatiladi.
Korxonada tovar ishlab chiqarishni amalga oshirish murakkab va serqirra
jarayon bodib, u odilona boshqarishni taqozo etadi.
Madumki, korxonada tovar ishlab chiqarish uchun ishchi kuchi, bino va
asbob-uskunalar, xom-ashyo va materiallar, turli xil madumotlar va pul
mablagdari zarur bodadi. Qancha ishchi kuchi, qancha va qanday xom-ashyo va
materiallar kerak? Qaysi asbob-uskunalardan foydalangan ma4]ul? Ishlab
chiqarishni qaysi texnologiya bo\icha yuritgan yaxshiroq? Bularning hammasi
uchun qancha pul mablagdari kerak? Ishlab chiqarish
104 Jamoa mulki - muayyan maqsad yodida jamoaga birlashgan kishilar
tomoiiidan moddiy va ma naviy bovliklarni hamj ihatlik bilan o'zlashtirishni
bildiradi. Bir necha kishilardan iborat jamoaga tegishli bodgan mulk jamoa mulki
deb yuritiladi.
Oilaviy mulk, mahalla ahli mulki, korxona jamoasi mulki, fermer xo'jaligi
jamoasi mulki, mamlakat aholisining mulki jamoa mulkiga misol bo'la oladi. Agar
sinfdoshlar pul yigdb to'p sotib olsangiz, bu to'p ham jamoa mulki bodadi. Jamoa
mulkiga jamoaning hamma a'zosi birgalikda egalik qiladi. Masalan, mahalla uchun
hashar usulida qurilgan choyxona mahalla ahlining mulki hisoblanadi.
Biror shaxsning yo l g ' i z o'ziga tegishli bodgan mulk shaxsiy mulk deb
ataladi. Shaxsiy mulk mulk shakllari iehida muhim o'rin tutadi. Sllaxsiy mulk bu
fuqarolar mulki bo'lib, ularning shaxsiy yoki oilaviy ehtiyojini qondirishga
xizmat qiladi. "SHaxsiy mulk" bilan bir qatorda "xususiy mulk" iborasi ham
ishlatiladi. "Alievning xususiy (yoki shaxsiy) do'koni bor. Valievning shaxsiy
(yoki xususiy) firmasi bor", degan so'/.larni ko'p eshitgan bodsangiz kerak.
Demak, tovar va xizmatlar ishlab chiqanshda foydalanilayotgan shaxsiy mulkni
xususiy mulk deb atash ham mumkin ekan.
Xususiy mulk - ayrim sohiblarga qarashli yollanma mehnatga asoslangan va
oV. egasiga foyda kcltiruvchi mulkdir. Iurli shakldagi mulklarning birikib ketishi
natijasida aralash mulk paydo bodadi. Bu mulk alohida olingan ob'cktning turli
mulkdorlar ishtirokida o'zlashtirilishini bildiradi.
Tovar ishlab chiqaruvchi va xizmat ko'rsatuvchi har qanday tashkilot korxona
deb ataladi. Siz bilgan zavod va fabrikalar, qurilish boshqarmasi, avtomobilb
parki va tadnirlash ustaxonalari, jamoa va fermer xo
l
jaliklari, universitet, institut,
kollej, lisey va maktablar, birja va banklar, kasalxonalar, bolalar bog
N
chalari -
bularning hamma-hammasi korxona deb atalishi mumkin. Chunki ularda nimadir
ishlab chiqariladi yoki qandaydir xizmat ko'rsatiladi.
Korxonada tovar ishlab chiqarishni amalga oshirish murakkab va serqirra
jarayon bodib, u odilona boshqarishni taqozo etadi.
Madumki, korxonada tovar ishlab chiqarish uchun ishchi kuchi, bino va
asbob-uskunalar, xom-ashyo va materiallar, turli xil madumotlar va pul
mablagdari zarur bodadi. Qancha ishchi kuchi, qancha va qanday xom-ashyo va
materiallar kerak? Qaysi asbob-uskunalardan foydalangan ma4]ul? Ishlab
chiqarishni qaysi texnologiya bo\icha yuritgan yaxshiroq? Bularning hammasi
uchun qancha pul mablagdari kerak? Ishlab chiqarish
104 Jamoa mulki - muayyan maqsad yodida jamoaga birlashgan kishilar
tomoiiidan moddiy va ma naviy bovliklarni hamj ihatlik bilan o'zlashtirishni
bildiradi. Bir necha kishilardan iborat jamoaga tegishli bodgan mulk jamoa mulki
deb yuritiladi.
Oilaviy mulk, mahalla ahli mulki, korxona jamoasi mulki, fermer xo'jaligi
jamoasi mulki, mamlakat aholisining mulki jamoa mulkiga misol bo'la oladi. Agar
sinfdoshlar pul yigdb to'p sotib olsangiz, bu to'p ham jamoa mulki bodadi. Jamoa
mulkiga jamoaning hamma a'zosi birgalikda egalik qiladi. Masalan, mahalla uchun
hashar usulida qurilgan choyxona mahalla ahlining mulki hisoblanadi.
Biror shaxsning yo l g ' i z o'ziga tegishli bodgan mulk shaxsiy mulk deb
ataladi. Shaxsiy mulk mulk shakllari iehida muhim o'rin tutadi. Sllaxsiy mulk bu
fuqarolar mulki bo'lib, ularning shaxsiy yoki oilaviy ehtiyojini qondirishga
xizmat qiladi. "SHaxsiy mulk" bilan bir qatorda "xususiy mulk" iborasi ham
ishlatiladi. "Alievning xususiy (yoki shaxsiy) do'koni bor. Valievning shaxsiy
(yoki xususiy) firmasi bor", degan so'/.larni ko'p eshitgan bodsangiz kerak.
Demak, tovar va xizmatlar ishlab chiqanshda foydalanilayotgan shaxsiy mulkni
xususiy mulk deb atash ham mumkin ekan.
Xususiy mulk - ayrim sohiblarga qarashli yollanma mehnatga asoslangan va
oV. egasiga foyda kcltiruvchi mulkdir. Iurli shakldagi mulklarning birikib ketishi
natijasida aralash mulk paydo bodadi. Bu mulk alohida olingan ob'cktning turli
mulkdorlar ishtirokida o'zlashtirilishini bildiradi.
Tovar ishlab chiqaruvchi va xizmat ko'rsatuvchi har qanday tashkilot korxona
deb ataladi. Siz bilgan zavod va fabrikalar, qurilish boshqarmasi, avtomobilb
parki va tadnirlash ustaxonalari, jamoa va fermer xo
l
jaliklari, universitet, institut,
kollej, lisey va maktablar, birja va banklar, kasalxonalar, bolalar bog
N
chalari -
bularning hamma-hammasi korxona deb atalishi mumkin. Chunki ularda nimadir
ishlab chiqariladi yoki qandaydir xizmat ko'rsatiladi.
Korxonada tovar ishlab chiqarishni amalga oshirish murakkab va serqirra
jarayon bodib, u odilona boshqarishni taqozo etadi.
Madumki, korxonada tovar ishlab chiqarish uchun ishchi kuchi, bino va
asbob-uskunalar, xom-ashyo va materiallar, turli xil madumotlar va pul
mablagdari zarur bodadi. Qancha ishchi kuchi, qancha va qanday xom-ashyo va
materiallar kerak? Qaysi asbob-uskunalardan foydalangan ma4]ul? Ishlab
chiqarishni qaysi texnologiya bo\icha yuritgan yaxshiroq? Bularning hammasi
uchun qancha pul mablagdari kerak? Ishlab chiqarish
104 jarayonida bu va bunga cfxshash o nlab savollar tugTladi, ularni
echish ancha murakkablashadi. Shuning uchun ishlab chiqarish jarayonini
boshqarish lozim bo'ladi.
Korxonada tovar ishlab chiqarishni boshqarish jarayonini menejment, bu ish
bilan ShugTillanuvchi mutaxassislarni menejerlar deb atashadi.
Mencjer - yollanma professional boshqaruvchidir.
Rivojlangan davlatlarda kompaniya, bank, moliya muassasalari va ularga
qarashli boTinmalarning rahbar xodimlari menejerlardir.
Menejerlar obligasiya zayomlari chiqarish (emissiya) va uni bozorda oTkazish
bilan ham shugTillanadigan rahbarlardir. Ular jamiyatning maxsus ijtimoiy qatlami
bo'lib rna'muriy-xo'jalik rahbarligi sohasida ham ma'lum mustaqillikka ega.
Bozor iqtisodi sharoitida mencjer laming roli oshib bormoqda. (U zbekistonda
ham bu soha xodimlari ko'paymoqda. Xususan Toshkcnt iqtisodiyot doriliununida,
Toshkent boshqaruv va siyosatshunoslik institutida ham menejerlar tayyorlash
yoTga qo'yilmoqda.
Korxonada menejerlar odatda bir nechta boTib, ulardan biri bevosita mahsulot
ishlab chiqarish jarayonini boshqarsa, biri xom-ashyo resurslari va materiallar
ta'minotini boshqaradi. Yana biri mahsulot sifati va ishlab chiqarish
tcxnologiyasini boshqarsa, boshqa biri korxona xodimlarini boshqaradi va h.
Bozorni oTganish, narxlarni shakllantirish, mahsulotni sotish bilan bogTiq
ishlarni jamlab, bitta nom bilan marketing deb atashadi. Marketing xaridor
ehtiyojlarini toTaroq qondirish asosida tovarlar va xizmatlar bozorida ayriboshlash
jarayonlarini jadallashtirishga qaratilgan keng turdagi faoliyat boTib, Lining
asosiy maqsadi yuqori foyda olishni ta'minlashdir.
Marketing - bozor iqtisodiyoti munosabatlarining etakchi tushunchalaridan
biri. Marketing faqat bozordagi talay ehtiyojni qondirish vositasigina boTmay, balki
ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun ham xi/.mal qiladi. Marketing
bozor holatini oTganish, uni oldindan baholash, tovar ishlab chiqarish va sotish
orqali undan yaxshi foyda olishni ham uyushtiradi. Marketing ishi maxsus dasturlar
orqali amalga oshiriladi. Marketing quyidagi asosiy qoidalarga amal qiladi:
1. Tovarga nisbatan bozor talabini oTganish.
2. Tovar ishlab chiqarishga nisbatan korxonaning imkoniyatini oTganish.
3. Xaridorning talab-ehtiyojini toTa qondirish va oTganish.
4. Muljallangan bozorda tovarlar aytilgan vaqtda belgilangan miqdorda
sotilishini tashkil qilish.
5. Korxonalarning bozor yo nalishiga, xaridor talabiga moslashishini
ta'minlaydi.
Tovar ishlab chiqaruvchilar marketing tufayligina bozor bilan uzviy
bo‘glanadilar, ishlab chiqarish manbalarini bozortalab tovarlar varatishga
qaratadilar. Bunday zamonaviy bozorshunoslar - marketing bilan shug'ullanuvchi,
menejerlarning faoliyati, firmalar o'rtasidagi raqobat sharoitida korxonaning
muvaffaqiyatini ta'minlashda katta ahamiyat kasb etadi. Bu o'rinda to'g'ri
tanlangan, vaqtida o4kazilgan reklamaning o'rni ham beqiyosdir. Mcncjmentning -
menejerlarning birgalikdagi xatti-harakati, oxir-oqibat, korxonani oqilona
boshqarishga, ishlab chiqarish resurslaridan rejali foydalanib, ishlab chiqarish
samaradorligini. mchnat unumdorligini oshirishga qaratilgan bo'ladi. Menejer
qaysi sohani boshqarmasin, u avvalo odamlar bilan ishlaydi, ularni boshqaradi.
Menejerning qo4 ostidagi xodimlar bilan o'zaro munosabati, ular bilan muomalasi
umumiy ish natijasiga bevosita ta'sir ko'rsatadi. Ishning umumiy muvaffaqiyati
oxir-oqibat menejer bilan xodimlar orasidagi insoniy munosabatlarga borib
taqaladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |