Mavzu: Menejmentning aqsh modeli. Reja: Menejment haqida tushuncha

Yaponiya va Amerika boshqaruv modellarini solishtirish

Yaponiya va Amerika boshqaruv modellari o'rtasidagi farqlar quyidagilardan iborat:

Yapon boshqaruv modeli Amerikanikiga qaraganda pastroq ixtisoslashuv darajasi bilan tavsiflanadi. Amerika modeli yuqori ixtisoslashuv va mas'uliyatning qat'iy chegaralanishi bilan ko'proq xarakterlanadi, yapon modeli esa har bir ishchi guruhining mahalliy muammolarini mustaqil ravishda hal qilish qobiliyatini rivojlantirishga qaratilganligi bilan ajralib turadi. Yaponiya firmalari ustaxonalar o'rtasida materiallar oqimini nazorat qilish va taqsimlash xizmatlarining etishmasligi bilan ajralib turadi, Amerika kompaniyalarida esa bunga katta e'tibor beriladi.

Yaponiyalik ishchilar kompaniya bilan uzoq muddatli munosabatlarga asoslanadilar, amerikalik ishchilar esa ko'proq harakatchan va tez-tez ish joylarini o'zgartiradilar. Yaponiya kompaniyalaridagi boshqaruv apparati Amerikanikining yarmini tashkil etadi, bu, xususan, Amerika firmalarining yuqori mahsuldorligini tushuntiradi.

Yaponiya firmalarida qaror qabul qilish jarayoni odatda ishchilar guruhlari darajasida amalga oshiriladi, Amerika kompaniyalari esa bu holatda menejerlar tomonidan boshqariladi.

Bir nechta boshqaruv modellarini taqqoslab, ularning har biri xodimlarning milliy xarakteriga asoslangan degan xulosaga kelishimiz mumkin. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, Amerika menejmentining ba'zi qoidalarini qarzga olib, Yaponiya ularni o'z ehtiyojlariga moslashtirishga muvaffaq bo'ldi, shunga o'xshash jarayon hozir Amerikada sodir bo'lmoqda.