Мавзу. МеҳНАТ РЕСУРСЛАРИ ВА Меҳнат потенциали

Меҳнат ресурслари баланси шакли минг киши

Т/р	Кўрсаткичлар номи	Жами	Шу жумладан, ҳудудлар бўйича:
			....	....	....
1.	Меҳнат ресурслари жами
	Шу жумладан:
2.	Иқтисодий фаол аҳоли
	Шундан:
1.1.	Иш билан банд аҳоли
	шу жумладан иқтисодиёт секторлари бўйича:
1.1.1.	Расмий секторда
1.1.2.	Норасмий секторда
1.1.3.	Хорижга ишга кетганлар
1.1.4.	Бошқалар
1.2.	Ишга жойлаштиришга муҳтож иш билан банд бўлмаган аҳоли (ишсизлар)
	Шундан:
1.2.1.	Ишсиз сифатида расман рўйхатдан ўтказилганлар
1.2.2.	Мустақил иш қидирувчилар
3.	Иқтисодий фаол бўлмаган аҳоли
	Шундан:
3.1.	Ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ўқиётган ҳамда иш ҳақига ёки меҳнат даромадига эга бўлмаган ўқувчилар ва талабалар
3.2.	Уй бекалари ва болани парвариш қилувчи ишламайдиган аёллар
3.3.	Ишламайдиган учинчи гуруҳ ногиронлари
3.4.	Ихтиёрий равишда иш билан банд бўлмаган, шунингдек мол-мулк ва кўчмас мулкдан даромад оладиган ишламайдиган шахслар

1^ Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитаси маълумотлари асосида тайёрланган.

1¹ Эренберг Р.Ж., Смит Р.С. Замонавий меҳнат иқтисодиёти: назария ва давлат сиёсати. - М., 1996, 34-6.

2^ Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. –Екатеринбург: УрГЭУ, 1998, с. 38.

3^ Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. - М., 2002, с. 40.

4^ Экономика и социология труда. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: Инфра-М, 2007, с.43.

5^ Абдураҳмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти. -Т.: Меҳнат, 2004, 221-б.

6^ Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1980, с.6.

7^ Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Трудовой потенциал странм. – М.: Знание, 1982, с.3.

8^ Экономика труда. (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегов. – М.: «Экзамен», 2004, с.132.

9^ Колосова Р.П. Экономика труда. – М.: МГУ, 2004, с.42.

10^ Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества. - М.: Экономика, 1987, с.30.

11^ Дегтярь Л.С. Трудовой потенциал общества и социальная политика: из опыта европейских стран-членов СЭВ. - М., 1994, с.3.

12^ Скаржинсикй М.И. Трудовой потенциал общества. - М.: Экономика, 1997, с.14.

13^ Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемм функционирования и развития. - Екатеринбург, УрГЭУ, 1998, с.14.

14^ Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. - М., 2002, с.39.

15^ Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996, с.27.

16^ Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006, с.38.

17^ Управление трудовыми ресурсами. Под ред. Л.А.Костина. - М., 1997, с.9.

18^ Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала. - М.,1992, с.61.

19^ Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007, с.32.

20^ Маслова И.С. Рабочая сила в пореформенной России.//ЭКО: Экономика и организация промышленного производства, 2002, № 12. с.151.

21^ Панкратова А.С. Социология труда. - М.: ИНФРА-М, 2004, с.161.

22^ Рахимова Д.Н. Трудовой потенциал Узбекистана в условиях переходной экономики: проблемы развития и эффективного использования. -Т.: ТашГУ, 1998, 21-6.