Mavzu; Mehnat jamoasi va uning tartibi Mundarija Kirish Reja; I bob. Mehnat bozori ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati va mehnat jamoalarining turlari

Xulosa

Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati

Kirish

Mavzuning dolzarbligi. Mehnat bozori ish bilan bandlikni tartibga solishda
faol rol o’ynaydi. Bozor munosabatlarining rivojlanishi mos ravishda ijtimoiy mehnat sohasidagi munosabatlarning rivojlanishini ham taqozo qiladi. Bu esa, ish bilan bandlik oshirish va uning tarkibiy tuzilishini takomillashtirishni zarurat etadi. Yangi ish o’rinlari tashkil etish va mamlakatimiz aholisi bandligini ta’minlash
2019-yil va undan keyingi yillarga mo’ljallangan maqsadli vazifalarni hal qilishning eng muhim ustuvor yo’nalishi bo’lib qoladi”.
Jamoa - bu ko'plab ijtimoiy belgilarga ko'ra tasniflanishi mumkin bo'lgan murakkab ijtimoiy hodisadir. Maqomiga ko'ra jamoalarni ajratish mumkin rasmiyva norasmiyBirinchisi, masalan, korxona va uning bo'linmalari xodimlari kabi, qonun doirasida ishlaydigan, ro'yxatdan o'tgan yuridik shaxslar. Ikkinchisi, odamlar bir-biri bilan hamkorlik qilish istagi va hatto e'lon qilinmagan yoki hatto e'lon qilinmagan istakka va bunday hamkorlikning haqiqiy amaliyotiga asoslangan.

Ichki munosabatlarning tabiati farq qiladi rasmiy, norasmiy guruhlar.Rasmiy ravishda tashkil etilgan guruhlar har ikkala turdagi ulanishlarni o'z ichiga oladi, rasmiy guruhlar asosiy yukni o'z zimmalariga oladi, norasmiy guruhlar esa ularni to'ldiradi. Norasmiy guruhlarda aloqa faqat norasmiy hisoblanadi.