Мавзу: Мехнат бозори статистикаси

Мавзу: Мехнат бозори статистикаси

• 10.10.2009

Режа:

• Меҳнат ресурсларини таркиби бўйича гуруҳланиши.
• Меҳнат ресурсларининг ҳаракати.
• Меҳнат ресурсларининг сонини тўлдириш коэффициентлари.

Макро-микроиқтисодий статистика меҳнат ресурслари, хусусан иқтисодий фаол аҳолини таркибини қуйидаги белгилар асосида гуруҳлаб ўрганади:

• Мулкчилик шакллари бўйича;
• Тармоқлар бўйича;
• Ихтисосланиши бўйича;
• Ижтимойи гуруҳлари бўйича;
• Ёши ва жинси бўйича;
• Маълумоти бўйича;
• Ҳудудлар миқёси бўйича;
• Миллати бўйича.

Хўжаликдаги ишловчиларнинг ҳаракати баланс кўринишида ифодаланади: ҳисобот даврининг бошида рўйхатда бўлган ишловчилар сонига ҳисобот даврида ишга қабул қилинган ишчилар сонини қўшиб, ҳисобот даврида ишдан бўшаганлар сонини айириб ташлаш орқали рўйхатдаги ишловчиларнинг ҳисобот даврининг охирига сони аниқланади.

• Хўжаликдаги ишловчиларнинг ҳаракати баланс кўринишида ифодаланади: ҳисобот даврининг бошида рўйхатда бўлган ишловчилар сонига ҳисобот даврида ишга қабул қилинган ишчилар сонини қўшиб, ҳисобот даврида ишдан бўшаганлар сонини айириб ташлаш орқали рўйхатдаги ишловчиларнинг ҳисобот даврининг охирига сони аниқланади.
• Рўйхатдаги ишловчиларнинг ҳаракати ишга қабул қилинган ва ҳар хил сабабларга кўра ишдан кетган ишловчилар сони орқали ифодаланади. Ишга қабул қилинганлар деганда ҳисобот даврида бўйруқ бўйича ишга қабул қилинган ишловчилар тушунилади.
• Ишдан кетганлар сонига қуйидаги ишловчилар сони киритилади:
• Кетиш сабабидан қатъий назар ишдан бўшаб кетганлар сони;
• Бошқа жойга буйруқ билан кўчирилганлар сони;
• Ҳисобот даврида вафот этганлар (ўлганлар) сони.

Ўз хоҳиши билан ишдан бўшаб кетган ишловчилар таркибига қуйидагилар ҳам киритилади:

• Ўз хоҳиши билан ишдан бўшаб кетган ишловчилар таркибига қуйидагилар ҳам киритилади:
• Танлов асосида бошқа юқори мансабга сайланганлар сони;
• Бошқа жойга кўчирилганлар;
• Ушбу жойда ишлаши ёки яшашига халақит берадиган касаллик ва ногиронлик туфайли кетганлар;
• Таълим муассасаларига қабул қилинган талабалар ва аспирантурага қабул қилинган аспирантлар;
• Нафақа ёшига етиши муносабати билан ишдан бўшаганлар;
• Касалланган оила аъзоси ёки I гуруҳ ногиронига қараш учун ишдан кетганлар;
• Ўз хоҳишига кўра ишдан кетган ҳомиладор аёллар, 3 ёшгача боласи бўлган аёллар ва 16 ёшгача ногирон боласи бўлган якка оналар.