Mavzu: Lavozim yo’riqnomasi namunasi

mazmuni oʻzgartirilgan yoʻriqnomalar 
faqat yangi qabul qilinadigan kadrlarga nisbatan tatbiq etiladi.
Ishlayotgan хodimlar lavozim yoʻriqnomalarida belgilangan yangi normalarni 
bajarishlari uchun ularni oʻzgartirishlar bilan tanishtiribgina qolmay, balki 
roziliklarini olish kerak. 

---

Lavozim majburiyatlari oʻzgartirilishiga yozma rozilik bermagan хodim avvalgi 
shartlarda ishlashni davom ettirish huquqiga ega. 
Diqqat! 
Xodimning lavozim yoʻriqnomasiga (masalan, uning huquqlari va majburiyatlari 
qismida) uning ahvolini qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda nazarda 
tutilganiga qaraganda yomonlashtiradigan oʻzgartirishlarni kiritib boʻlmaydi 
MK 
5-m
. 
Mehnat vazifasini oʻzgartirish haqida gapiradigan boʻlsak, ish beruvchi uni bir 
tomonlama tartibda, shu jumladan lavozim yoʻriqnomasiga oʻzgartirish kiritib 
oʻzgartirishga haqli emas. Bu MKning 
73-moddasi
 talablariga zid, unga binoan 
хodimning mehnat vazifasi (ya’ni mutaхassisligi, malakasi, u ishlaydigan lavozim) 
mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bilan belgilanadi. 
Diqqat! 
Xodimning roziligisiz mehnat sharoitlarini qachon oʻzgartirish va ushbu taomilni 
qanday rasmiylashtirish mumkinligi haqida 
bu yerda
 oʻqing. 

---

___________________________________________________________ 
(муассаса, ташкилот номи) 
ТАСДИҚЛАЙМАН* 
(директор, лавозим йўриқномасини 
тасдиқлаш ваколатига эга бўлган бошқа 
мансабдор шахс) 
(имзо) 
(Ф.И.О.) 
М.Ў. 
(сана) 
БУХГАЛТЕРНИНГ
ЛАВОЗИМ ЙЎРИҚНОМАСИ
I. Умумий қоидалар
1. Бухгалтер мутахассислар тоифасига киради. Бухгалтер билан меҳнат 
шартномасини ___________________ тақдимотига кўра корхона директори тузади ва 
бекор қилади.
2. Қуйидаги талабларга жавоб берадиган шахс бухгалтер лавозимига қабул 
қилинади: маълумоти – олий ёки ўрта махсус, худди шундай ишда камида бир йиллик иш 
стажига эга бўлиш, бухгалтерия ҳисобини юритиш бўйича компьютер дастурларини 
билиш. 
3. Бухгалтер ўз фаолиятида қуйидагиларга амал қилади: 
- бухгалтерия ҳисоби ва ҳисоботи масалаларини кўриб чиқувчи норматив-ҳуқуқий 
ҳужжатлар; 
- тегишли масалаларга тааллуқли методик материаллар; 
- корхона устави; 
- ички меҳнат тартиби қоидалари, корхона раҳбари (директори) (бевосита раҳбари) 
буйруқлари; 
- мазкур лавозим йўриқномаси. 
4. Бухгалтер қуйидагиларни билиши керак: 
4.1. мол-мулк, мажбуриятлар ва молиявий-хўжалик операцияларнинг бухгалтерия 
ҳисобини ташкил этиш ва ҳисобот тузиш бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, методик 
материаллар; 

---

4.2. корхонадаги бухгалтерия ҳисоби шакллари ва усуллари; 
4.3. счётлар режаси ва корреспонденцияси; 
4.4. бухгалтерия ҳисоби участкалари бўйича ҳужжат айланишининг ташкил 
этилиши; 
4.5. асосий воситалар, товар-моддий бойликлар ва пул маблағлари ҳаракати билан 
боғлиқ операцияларни ҳужжатлар билан расмийлаштириш ва бухгалтерия ҳисоби 
счётларида акс эттириш тартиби; 
4.6. корхонанинг молиявий-хўжалик фаолиятини иқтисодий таҳлил қилиш усуллари; 
4.7. ҳисоблаш техникасидан фойдаланиш қоидалари; 
4.8. иқтисодиёт асослари, меҳнат ва бошқарувни ташкил этиш; 
4.9. хўжалик юритишнинг бозор усуллари; 
4.10. ички меҳнат тартиби қоидалари; 
4.11. меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича нормалар, қоидалар ва йўриқномалар; 
4.12. ___________________________________________________________________. 
5. Бухгалтер ўз ишида қуйидагиларга амал қилади: 
5.1. "Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида"ги ЎзР Қонуни (13.04.2016 йилдаги ЎРҚ-404-
сон Қонуни билан тасдиқланган таҳрирда), Бухгалтерия ва корхонанинг бошқа локал 
ҳужжатлари тўғрисида низом; 
5.2. мазкур лавозим йўриқномаси; 
5.3 
6. Бухгалтер бевосита ________________________________га бўйсунади.
7. Бухгалтер вақтинча ишда бўлмаган вақтда (таътилда, касал бўлганда ва б.) 
белгиланган тартибда тайинланган, тегишли ҳуқуқларга эга бўлган, зиммасига 
юклатилган мажбуриятларни бажармаганлик ва лозим даражада бажармаганлик учун 
жавобгар бўлган шахс унинг мажбуриятларини бажаради.