Mavzu: Korxona va personal mehnatini tashkil etishning xusisiyatlari



Download 112,8 Kb.
bet2/3
Sana03.07.2022
Hajmi112,8 Kb.
#733855
1   2   3
Bog'liq
Persanalni boshqarish

Масъулияти чекланган жамият. Ўзбекистон Республикасининг „Масъулияти чекланган хамда қўшимча масъулиятли жамиятлар тўғрисида"ги Қонунига биноан: „Бир ёки бир неча шахс томонидан ташкил этилган, Низом жамғармаси (устав капитали) таъсис хужжатлари билан белгиланган миқдорларда улушларга бўлинган хўжалик жамияти масъулияти чекланган жамият деб хисобланади".

  • Хўжалик ширкати. „Муассисларнинг (иштирокчиларнинг) улушларига (хиссаларига) бўлинган Низом жамғармасига (устав капиталига) эга бўлган тижорат ташкилоти хўжалик ширкати хисобланади,

бундай ширкатда муассислар (иштирокчилар) ёки улардан айримлари ширкат номидан тадбиркорлик фаолияти юритишда шахсан иштирок этадилар". Акциядорлик жамияти. Ўзбекистан Республикасининг „Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хуқуқдарини химоя қилиш тўғрисида"ги Қонунига кўра: „Низом жамғармаси жамиятнинг акциядорларга нисбатан мажбуриятларини тасдиқловчи муайян миқдордаги акцияларга тақсимланган хўжалик юритувчи субъект акциядорлик жамияти деб хисобланади".

Корхона персонали — юридик шахс хисобланган корхона маъмурияти (иш берувчи) билан ишга ёлланган ходимлар ўртасидаги мехнат муносабатларини шартнома асосида мувофиқлаштириб турадиган жисмоний шахслардир.

  • Корхона персонали — юридик шахс хисобланган корхона маъмурияти (иш берувчи) билан ишга ёлланган ходимлар ўртасидаги мехнат муносабатларини шартнома асосида мувофиқлаштириб турадиган жисмоний шахслардир.
  • Корхона персонали шахсий таркибига унда банд бўлган барча ходимлар: ёлланиб ишлаётган ишчилар, мутахассислар, рахбарлар хам, ишлаётган мулк эгалари хам киради.

2.Корхона персонали

Замонавий корхона таркиби қуйидагичадир:


мулкдорлар (акциядорлар)
бошқарувчилар (менежерлар)
корхона персонали (жисмоний шахслар)

Корхона персонали технологик жараёндаги иштирокига мувофиқ: — асосий (ишлаб чиқариш билан банд бўлган) ишчилар; — ёрдамчи (бевосита ишлаб чиқаришда банд бўлмаган) ишчиларга бўлинади.

  • Корхона персонали мехнат фаолияти муддатига биноан доимий, вақтинча, мавсумий ходимларга ажратилади.
  • Корхона ўз фаолиятидан энг юқори самара — фойда олиш учун ташкил этилади. Корхонага бирлашган алохида ходимлар якка холда мехнат фаолияти юритганга қараганда яхшироқ натижаларга эриша оладилар.

Download 112,8 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish