Мавзу: Корхона бошқарувини ахборот билан таъминлаш манбалари ва улардан фойдаланиш самарадорлигини ошириш йўллари

6 – Rasm. Axborot- texnologiya yondashuvning o‘zgarishi. 

15

 

6-Rasmda  axborot-  texnologiya  yondashuvning  o‘zgarishi  yilma  yil 

ko’rsatilgan.  O’zgarish  davri  to’rt  turga  bo’lingan  bo’lib  axborot-  texnologiya 

tizimlarning rivojlanish tarixi va turli davrlarda ulardan foydalanish maqsadlarini 

umumiy holda tavsiflangan. 

                                           

15

 G’ulomov S. “Axborot tizimlari va texnologiyalari”.-Toshkent “Sharq”, 2010. 28 bet 

 

---

 

 

32 

I. Bob bo’yich xulosa 

 

Ko’plab 

rivojlangan 

mamlakatlarda 

tajribasi 

hozirgi 

dinamik 

rivojlanayotgan  dunyoda  axborot-kommunikatsiya    texnologiyalarini  iqtisodiy 

rivojlanishining lokomotivi  ekanligini, mamlakatga investisiyalar jalb  etilishiga,  

yangi  ish  o’rinlari  tashkil    etilishiga,  ilg’or  texnologiyalar  ishlab  chiqarishga va 

boshqaruvga tatbiq  etilishiga, axborot ayirboshlashda, chekimlar qisqartirilishiga 

bozor  qatnashchilari  o’rtasida  bitishuvlar  sodir    etilishiga  ko’maklashishini 

ko’rsatadi. 

O`zbekistan sharoitida  korxona boshqaruvini  axborot  bilan  ta’minlashning 

o’ziga  xos  xususiyatga  ega  va  bugungi  kunda  eng  dolzarb  muammolardan  biri 

hisoblanadi. Shuning uchun ham, dissertasiya ishining 1 bobida uchta  muammoli 

masalalar o’rganildi, bular: 



  Korxona boshqaruvida kommunikatsiya va internetning ahamiyati; 



  Korxona boshqaruvida axborotlar tizimi va uning bo’g’inlari; 



  Korxona boshqaruvida xujjatlarni yuritish jarayonining ahamiyati; 

Bu muammolarni, o’rganishda barcha qirralar o’rganilib va bu muammolar 

echimi ko’rsatildi. 

Xulosa  sifatida,  hozirgi  kunda  korxona  boshqaruvini  axborot  bilan 

ta'minlash manbalari va axborot tizimi zamon talabiga javob berilishi lozimdir.  

Agarda korxona axborot bilan ta'minlash manbalari eskirgan bo’lsa, unda korxona 

boshqaruvini axborot bilan ta’minlash mushkul bo’ladi. Bu muammoni hal qilish 

korxonaning rahbariga yuklatilgan. Rahbar o’z imkoniyatlariga qarab korxonaga 

yangi  zamon  talabiga  mos  kompyutor  va  texnikalarni  o’z  vaqtida  sotib  olishi, 

ishchilar o’rtasida kerakli anjuman va treninglar olib borishi kerakdir. 

Hozirgi  kunda,  Zamonaviy  korxonalarda  raxbar  tomonidan  yuqorida 

aytilgan  ishlarni  texnika  va  komukatsion  menejerlar  bajarishadi.  Buning  qulay 

tomoni  shundaki,  bu  menejerlar  kerakli  malumot  va  anjomlarga  egadir. 

Menejerlar o’z ishini yaxshi bilishadi va kerakli sertifikatlarga egadir. 

---

 

 

33