Mavzu: Ish joylarida mehnatni tashkil qilish darajasini aniqlash

Zo’riqish koeffitsienti o’z navbatida quyidagicha aniqlanadi:
;
Bu yerda:
va - mos ravishda ishbay haq oluvchi va vaqtbay haq oluvchi ishchilarning ulushi;
-ishbay haq to’lashda zo’riqish koeffitsienti (ishlab chiqarish me’yori uchun) quyidagicha aniqlanadi:

Bu yerda:
q-ishbay haq oluvchi ishchilarni ishlab chiqarish me’yorini qanchaga oshirib bajaralishi,%;
-vaqtbay haq to’lashda xizmat ko’rsatish me’yorining zo’riqishi koeffitsienti quyidagicha aniqlanadi:

Bu yerda:
- vaqtbay haq oluvchi ishchilar uchun me’yorlarni qanchaga oshirib bajarilishi ,%;
Uning miqdori quyidagicha aniqlanadi:
,
Bu yerda:
-bir ishchi tomonidan haqiqatda xizmat ko’rsatadigan ish joylari yoki asbob – uskunalarning soni;
-bir ishchi tomonidan me’yor bo’yicha xizmat ko’rsatilishi lozim bo’lgan ish joylari yoki asbob-uskunalarning soni;
6.Mehnat sharoitlari koeffitsienti.
-haqiqiy mehnat sharoitining me’yoriy talablarga qanchlik mos tushishini tavsiflaydi:

Bu yerda:
, ,…, - haqiqiy mehnat sharoitlarining me’yorga ko’rsatilgan miqdorga muvofiq kelishini ko’rsatuvchi indekslar.Har bir indeks berilgan ko’rsatkich bo’yicha (shovqin darajsi, ish joylaridagi harorat,honaning yorug’ligi,vibratsiya miqdori va boshqalar)haqiqiy miqdorning me’yoriy miqdoriga nisbati sifatida aniqlanadi:

Bu yerda:
, - mos hollarda haqiqiy va me’yoriy mehnat sharoitlarining miqdori.
7.Hodimlar malakasidan foydalanish koeffitsienti.
- ishchilarga berilgan malaka razryadidan qay darajada foydalanilayotganini ko’rsatadi:

Bu yerda:
-ishchilarning o’rtacha malaka razryadi;
-bajarilayotgan ishlarning o’rtacha razryadi.
Yuqorida ko’rib chiqilgan ko’rsatkichlardan tashqari boshqa ko’rsatkichlar ham hisoblanishi mumkin.Bu avvalo bajarilayotgan ishlarning turiga hamda sohaga bog’liq bo’ladi.