|
xulosalar
1. Kichik guruh butun ijtimoiy tizimning muhim elementi bo'lib, u o'zi to'qilgan ijtimoiy munosabatlarni o'ziga qaratadi, ularni guruh ichidagi munosabatlarda o'zida mujassamlashtiradi. Bu munosabatlar mexanizmlarini bilish ilmiy asosda qurilgan ijtimoiy boshqaruvning zarur elementi hisoblanadi.
2. Xulq-atvorni shakllantirish mexanizmida, bir tomondan, uning boshqa odamlar tomonidan ijtimoiy baholanishi, ikkinchi tomondan - ichki o'zini o'zi baholash muhim ahamiyatga ega. Aniqlash - tashqi, guruhli baholash va uning shaxs ongida sinishi. Malumot guruhi o'z ishtirokchilarining xatti-harakatlarining motivlarini shakllantiradi. Ijtimoiy psixologiyada guruhning shaxsga ta’siri guruh bosimi hodisasi sifatida qaraladi yoki uni “konformizm” hodisasi deb ham yuritiladi.
3. Muvofiqlik - bu shaxsning guruh mavqeiga nisbatan pozitsiyasining psixologik tavsifi, uning ma'lum bir standartni qabul qilishi yoki rad etishi, guruhga xos bo'lgan fikr, shaxsning guruh bosimiga bo'ysunishi o'lchovidir.
4. Guruh dinamikasi - kichik guruhning butun hayotiy tsiklini va uning bosqichlarini tavsiflovchi guruh ichidagi ijtimoiy-psixologik jarayonlar va hodisalar majmui: shakllanish, faoliyat ko'rsatish, rivojlanish, turg'unlik, regressiya, yemirilish.
5. Birgalikda faoliyatning xususiyatiga, uni ijtimoiy psixologiyada amalga oshirishdagi ichki birlik darajasiga qarab guruhning rivojlanish darajalari ajratiladi: assotsiatsiya, kooperatsiya, korporatsiya, jamoa.
6. Kichik guruhning birlashishi - uning a'zolari o'rtasida qiymat-yo'naltirilgan birlikka, birgalikdagi faoliyatda eng yaxshi natijalarga erishishga imkon beradigan ushbu turdagi aloqalar va munosabatlarni shakllantirish jarayoni.
7. Guruh samaradorligi - qo'yilgan maqsadlarga erishish uchun birgalikdagi faoliyat natijasidir.
8. Kichik guruh ichidagi bevosita hissiy munosabatlarni o‘rganishning eng samarali usullaridan biri sotsiometriyadir. Bu guruhdagi shaxslararo munosabatlarni miqdoriy baholashning bir turi.
9. Sotsiometriya, bir tomondan, ijtimoiy psixologiya va sotsiologiyaning kichik guruhlardagi shaxslararo munosabatlarni miqdoriy usullar bilan guruh ichidagi yoqtirish va yoqtirmasliklarni o‘rganishga urg‘u berib o‘rganadigan bo‘limi bo‘lsa, ikkinchi tomondan, amaliy yo‘nalishni bildiradi. , shu jumladan amaliy vazifalarni hal qilish uchun tegishli vositalarni o'rganish, takomillashtirish va ulardan foydalanish.
10. Sotsiometrik protseduraning maqsadi uch xil bo'lishi mumkin: guruhdagi uyg'unlik - tarqoqlik darajasini o'lchash; "sotsiometrik pozitsiyalarni" aniqlash, ya'ni. guruh a'zolarining simpatiya-antipatiya asosidagi obro'si, bu erda guruhning "rahbari" va "rad etilgan" o'zini o'ta qutblarda topadi; guruh ichidagi quyi tizimlarni aniqlash - o'zlarining norasmiy rahbarlari tomonidan boshqarilishi mumkin bo'lgan birlashgan shakllanishlar.
J. Moreno tomonidan ishlab chiqilgan sotsiometrik texnika shaxslararo va guruhlararo munosabatlarni oʻzgartirish, takomillashtirish va takomillashtirish maqsadida diagnostika qilishda qoʻllaniladi. Sotsiometriya yordamida guruh faoliyati sharoitida odamlarning ijtimoiy xulq-atvori tipologiyasini o‘rganish, aniq guruhlar a’zolarining ijtimoiy-psixologik mosligini baholash mumkin.
Sotsiometrik protsedura quyidagilarga qaratilgan bo'lishi mumkin:
a) darajani o'lchash birdamlik - tarqoqlik guruhda;
b) "sotsiometrik pozitsiyalarni", ya'ni guruh a'zolarining nisbiy vakolatlarini aniqlash. yoqtiradi-yoqmaydi guruhning "rahbari" va "rad etilganlar" o'zlarini o'ta qutblarda topadilar;
v) o'zlarining norasmiy rahbarlari boshchilik qilishi mumkin bo'lgan guruh ichidagi quyi tizimlarni, birlashgan shakllanishlarni aniqlash.
Sotsiometriyani qo'llash rasmiy va norasmiy rahbarlarning odamlarni jamoalarga qayta to'plash vakolatini o'lchash imkonini beradi, bu esa ba'zi guruh a'zolarining o'zaro dushmanligidan kelib chiqadigan jamoadagi keskinlikni kamaytiradi. Sotsiometrik texnika guruh usuli bilan amalga oshiriladi, uni amalga oshirish ko'p vaqtni talab qilmaydi (15 daqiqagacha). Bu amaliy tadqiqotlarda, ayniqsa jamoaviy munosabatlarni yaxshilash ishlarida juda foydali. Ammo bu guruh ichidagi muammolarni hal qilishning radikal usuli emas, buning sabablarini guruh a'zolarining yoqtirishlari va yoqtirmasliklari emas, balki chuqurroq manbalardan izlash kerak.
Jarayonning ishonchliligi, birinchi navbatda, tadqiqot dasturi va guruhning o'ziga xos xususiyatlari bilan oldindan tanishish bilan belgilanadigan sotsiometriya mezonlarini to'g'ri tanlashga bog'liq.
Do'stlaringiz bilan baham: |
