Mavzu: boshqaruv faoliyatida nizolar va

Muomalaning umumiy qonuniyatlariga oid treninglar.

• 
  Umumbashariy odob mohiyati va o‘ta rioya qilish yo‘llariga taalluqli treninglar.
  
• 
  Muayyan rollar, psixodramalar orqali vaziyatning psixologik manzarasini yaratish uyinlari.
  
• 
  Ishbilarmon o‘yinlari, favquloddagi holatlarda o‘zini – o‘zi boshqarishga doir mashqlar.
  

Kommunikatsiya texnologiyasi va instruksiyasini egallashga oid treninglar.

• 
  Muomala ko‘nikmasini o‘zlashtirish bo‘yicha
  
• 
  Mimika va pontomimika mashqlari
  
• 
  Ko‘zgu yordamida xatti – harakat, yurish turish ko‘nikmalarini egallash va shaxsiy nuqsonlarini bartaraf etish, yo‘qotish.
  
• 
  Rahbarlik vaziyatga, holatga oid senariylar negizida tuzatish ishlarini olib borish va yangi fazilatlarni shakllantirish
  

mashqlarini o‘tkazish kabilar.

Mavzu yuzasidan test savollari:

1. 
   Xodimlarning o‘z ishlaridan sovishlariga olib keladigan rahbarlik uslubi? A). Liberal. B) Avtoritar. S).Partisipativ.D). Avtoritar.
   
2. 
   Ishlab chiqarish zo‘rg‘a norma holatida bo‘lishiga olib keladigan rahbarlik uslubi?
   

A) Liberal. B). Avtoritar. S). Avtoritar. D). Partisipativ.

3. 
   Rahbarlik faoliyatida shaxs ustunlik alomatlarining namoyon bo‘lishi?
   

A) Suggestiv. B). Situativ. S). Kommunikativ.D) Dominant.

4. 
   Rahbarlik faoliyatida vaziyatga mos harakat qilish?
   

A). Kommunikativ. B) situativ. S). dominant. D). suggestiv.

5. 
   Rahbar shaxsining biografik tavsifiga nimalar kiradi?
   

A). Fe’li. B). Temperamenti. S). Gavda tuzilishi. D) Yosh, jins, ijtimoiy- iqtisodiy mavqei, ma’lumoti.


Glossari
Perseptiv tomon – shaxslararo munosabatlarda tushunish, his etish, idrok etishga qaratilgan jarayon.
Muloqot – ikki yoki undan ortiq odamlarning o‘zaro bir-biriga ta’sir etishi.
Qobiliyat – shaxsning ma’lum faoliyatidagi muvaffaqiyatlarini va osonlik bilan biror faoliyatni egallay olishini ta’minlaydigan individual psixologik xususiyati.