Mavzu: boshqaruv faoliyatida nizolar va


Shaxsning o‘z-o‘zini baholashi uning faoliyatidagi ahamiyati



Download 101,86 Kb.
bet7/15
Sana24.03.2022
Hajmi101,86 Kb.
#507395
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15
Bog'liq
2-MAVZU Boshqaruv faoliyatida nizolar. Muloqot madaniyati. Karyera va uning bosqichlari. Boshqaruv kompetensiyalari

Shaxsning o‘z-o‘zini baholashi uning faoliyatidagi ahamiyati.


Shaxsning o‘z-o‘zini baholashi. Oilaviy muhitda shaxsning asosiy xarakter xislatlariga asos solinadi. Bu xarakter xislatlari esa ulg‘aygan farzandning mehnat jamoasiga kirib borishida va hatto rahbarlik faoliyatini amalga oshirishda ham o‘z aksini topadi. Mana shunday xarakter xislatlaridan biri shaxsning o‘z-o‘zini baholashidir.
O‘z-o‘zini baholash deganda insonning biron muammoli vaziyatga nisbatan o‘z kuchi va qobiliyatlarini moslashtirish jarayoniga aytiladi. Shaxs qarshisidagi masala yechimining murakkabligini aks ettirgan holda va bu yechimni o‘z imkoniyatlari bilan qiyoslagan holda o‘z-o‘ziga yuqori, adekvat-mos yoki past baho berishi mumkin. Yuqori baholash xususiyatiga ega kimsa o‘zini har qanday masalaning uddasidan chiqa oladiganday tutadi, o‘z kuchi va qobiliyatiga haddan ziyod ishonadi. Adekvat ravishda o‘zini baholash darajasidagi odam esa yechimni o‘z qobiliyati va imkoniyati bilan haqqoniy tarzda taqqoslay oladi, o‘z mas’ulligiga keragidan ortiq vazifani qabul qilmaydi. O‘z-o‘zini past baholash xususiyatiga ega inson o‘z kuchi, qobiliyati va imkoniyatiga yetarli darajada ishonmaydi. Bunday kimsa juda qobiliyatli bo‘lishi mumkin, lekin o‘ziga nisbatan tanqidiy munosabatning kuchliligi natijasida undagi mavjud imkoniyatlarni to‘g‘ri baholay olmaydi.
Shaxsning o‘z-o‘zini baholashi xislati rahbar faoliyatidagi muhim psixologik omillardan biridir. Rahbar o‘z qarshisidagi masalani yecha olish yoki olmasligi, qanday muddatlarda ko‘zlangan maqsadga erishishi va hatto lavozimdagi o‘sishni rejalashtirishda ham o‘z-o‘zini baholashi xususiyatidan kelib chiqadi. Shu munosabat bilan shaxsning o‘z-o‘zini baholashi adekvat darajadan sal yuqori bo‘lishi maqsadga muvofiqdir. Odatda, shaxsning o‘z-o‘zini
baholash metodikalarida qayd etilgan darajalar quyidagi qiymatlarda ifodalanadi:

+1 + 0,5 0 - 1
Yuqori Adekvat Past
baholash baholash baholash
Chizma. Shaxsning o‘z-o‘zini baholash darajalari
Psixologlarning fikriga ko‘ra, insondagi o‘z-o‘zini baholash darajasi 0,75 qiymatda bo‘lganda optimal hisoblanadi. Bunday holat insonning o‘z oldiga doimo imkoniyatidan yuqoriroq maqsadlar qo‘yish va doimo o‘z-o‘zini takomillashtirishga turtki bo‘lib xizmat qiladi.



Download 101,86 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish