Mavzu. Biznesni tashkillashtirish. Biznes

Ish joylaridagi farqlar. 
Biznes ayollarga etnik guruhlarga jismoniy kamchilikli odamlar va qariyalarga nisbatan
sezuvchan Beznesning ishchi kuchlari jamoviy guruhlarda o’zini nomoyon qilish kerak .Bu 
guruh azolari bilim olish imkoniyati va shug’ullanish ish bilan taminlanish o’z korerasi 
rivojlantirish jihadan teng bo’lish kerak.Bugungi kunda beznesni oldida turgan eng kata 
muommolardan har xil jamoda madaniyatli kishilarni boshqarishdan iborat.Keyengi muommo 
ayollarni pensiyaga chiqarishdagi to’siqlar misol uchun ish beruvchilar ayollarni muayyan 
mehnatga jismoniy jihatdan to’g’ri kelmasligini isbotlay olgan holdan tashqaridan har qanday 
holatda ariza bergan ayolga ish berishga majbur. 
SHuningdek ish beruvchi jismoniy nuqsonlarni joy bilan taminlashi majburiyatni olgan 
.Amerkalik imkoniyati cheklanganlar akti va boshqa federal va mahalliy qonuniy hujjatlar
imkoniyati cheklangan shaxslarni joy bilan taminlashda kata ro’l o’ynaydi.Inshootlarda 
nogironlar aravachasi uchun yetarli imkoniyat bo’lishi shart eshitish va kurish qobiliyati
cheklanganlar ish bilan taminlanishi shart boshqa qonunlar ham qari ishchilar haqida xatto 
fikrlarga qarshi qaratilgan ish beruvchilarni ishga olish qororlarida qaysiki ishga yollash 
darajani oshirishda va ishdan bo’shayotganda yoshni inobatga olishlarini taqiqlaydi.Bu qonun
40 va undan yuqori yoshlilarni himoya qiladi. 
MEHNAT HAFSIZLIGI 
Ish joyini havfsiz bo’lishi har bir ishga kiruvchilar uchun ular hayotlari uchun havf tug’diradigan
xalokatlar ehtimolidan xoli bo’lgan zavod va ofislarda ishlashi kerak.Havfsizlik qoidaga
ishonch hosil qilish qilish uchun ko’p ish beruvchilar ishchilarni himoya qilish uchun ko’plab 
dasturlarni amaliyotga tatbiq qilishgan.Fediral va mahalliy hukumat ish joyi hafsizligi to’grisida
qonun qabul qilgan.Hafsizlik standartlari ,,Mehnat xavfsizligi va soliqni saqlash ‘’ mamuriyati 
kabi agentlik tamonidan tartibga solinadi va nazorat qilinadi. 
ISHCHI SOGLIGI 
Sog’lom ish ko’chi samarali hisoblanadi.Fizik sog’lom bolgan ishchilar qimmatli mulk.Bugungi 
kundagi bisneslar bir qancha ishlarni olib boradi ishchi kuchini sog’ligiga bu programalarni 
orasida chekishni tashash dieta qilish haqida takliflar bor. Sizni yaxshi ko’rinishiz himoyaga 
muhtoj xuddi ishchilanikiday.ishchining sog’ligiga bogliq moddalar mehnat samadosligi va siyisat 
qolanmalariga bogliq. Bu moddalar ish shartlari hisoblanadi qaysiki ishchining mehnat 
davomidagi sog’ligi va xafsizligiga tegishlidir. Ko’pgina kompaniyalar programalarni taklif qiladi 

---

soglom ishchini rag’batlantirishga. Seminarda narmalni ovqatlanish, to’gri mashq qilish va shunga 
oxsghaganla misol keltirildi.