Mavzu: Biznesni tashkil etish shakllari: afzalliklari va kamchiliklari Reja

ЮРИДИК МАҚОМГА ЭГА
ЮРИДИК МАҚОМГА ЭГА ЭМАС
Маъсулияти Чекланган Жамият (МЧЖ)	Якка тартибдаги тадбиркор (ЯТТ)
Хусусий корхона	Оддий ширкат
Оилавий корхона	Оилавий тадбиркорлик
Фермер хўжалиги	Деҳқон хўжаликлари
Акциядорлик жамияти АЖ	Ҳунармандчилик
Қўшма корхоналар	Юридик шахс ташкил этмасдан 76 та фаолият ҳамда Ҳунармандчилик фаолиятининг 25 турдаги фаолияти билан шуғулланиши мумкин.
Шўъба корхоналар

Biznesni tashkil qilish shakli	Afzalliklari	Kamchiliklari
Yakka tadbirkorlik	•Yaxshi kasbiy sifatlarga ega odamga o’ziga zarur ish haqi bilan ta’minlash, ishga joylashish muammosini hal qilish imkonini beradi; • Oson va arzon ro’yxatdan o’tkaziladi; • Davlat boshqaruvi kam; • Ko’p miqdordagi buxgalteriya hujjatlarini yuritish talab etilmaydi; • 3 kishigacha ishchilarni yollab ishlatish imkoniyati mavjud; • Moslashuvchanlik, tezkor qaror qabul qilish imkoniyati.	•Xo’jalik sub’ektining mavjudlik vaqti jismoniy shaxs umri bilan cheklangan; • Biznes miqyosi cheklanganligi uchun boshlang’ich sarmoyani to’plash qiyin; • “Rasmiy” biznes vakillaridan hech kim bunday ishga jiddiy ravishda sarmoya kiritishni hohlamaydi; • Kredit resurslarini olish cheklangan; • Agar siz qarzga pul olsangiz, sizning mulkingiz xavf ostida qoladi; • Tadbirkorlikning barcha muammolarini bajarish qiyin; dam olish kuni, kasallik varaqasi, ijtimoiy to’lovlar bilan bog’liq muammolar.

Xususiy korxona

•Biznesni boshqarishning soddaligi; • Ta’sis hujjatlarini tayyorlash (faqat nizom) va korxonani davlat tomonidan rasmiylashtirish (ro’yxatdan o’tkazish) nihoyatda soddalashtirilgan; • Nizom fondining miqyosi korxona egasi tomonidan belgilanadi; • Ishchilarni yollab ishlatish imkoniyati mavjud; • Foyda soliq va boshqa majburiy to’lovlar to’langach mulk egasi ixtiyoriga kelib tushadi va soliqqa tortilmaydi.

• Ta’sischi o’z korxonasining mas’uliyatiga (javobgarligiga) unga tegishli mulk bilan javobgar hisoblanadi.

Mas’uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)

• Har bir qatnashchining moddiy javobgarligi jamiyatning Nizom fondiga qo’shgan summasi bilan cheklanadi; • Nizom fondining eng kichik o’lchami 50 MHTMO’ (mehnatga haq to’lashning minimal o’lchami)ga teng; • Biznesni yollanma ijrochi direktor yordamida boshqarish imkoniyati mavjud.

• Kreditlash va bitimlar tuzish imkoniyatining cheklanganligi (javobgarlik korxona Nizom fondi o’lchami bilan belgilanadi).