ижрочиларни танлаш (- мас'улият соҳалари ва даражаларини тақсимлаш);
процедураларни лойиҳалаш (бажарилиш кетма-кетлиги ва тартиби);
ижро регламентини мувофиқлаштириш ва тасдиқлаш (- жараён, чора-тадбирлар режаси);
натижалар ҳақида ҳисобот;
ижро назорати (- процессуал назорат);
оғишлар ва тартибга солиш сабабларини таҳлил қилиш (1, 2 ёки 3 га қайтиш).
Таъминлаш (Қўллаб-қувватлаш) жараёнлари - бу асосий ва тегишли жараёнларнинг ҳаётий та'минотини та'минлашга мўлжалланган ва уларнинг универсал воситаларини қўллаб-қувватлашга қаратилган жараёнлардир. Масалан, молиявий қўллаб-қувватлаш жараёни, кадрлар билан та'минлаш жараёни, ҳуқуқий та'минлаш жараёнлари иккинчи даражали жараёнлардир. Улар бошқарувнинг асосий функциялари ва функцияларини бажариш учун зарур шарт-шароитларни яратади ва қўллаб-қувватлайди. Фаоллаштириш жараёнларининг мижозлари компания ичида жойлашган бўлади.
Деталлаштиришнинг (Тафсилотларнинг) энг юқори даражасида қуйидаги стандарт та'минлаш жараёнларини ажратиб кўрсатиш мумкин:
Юқоридаги ҳар бир кичик жараёнлар учун қайси асосий ёки бошқарув жараёни ушбу "ички" хизматларнинг исте'молчиси эканлиги ҳам аниқланиши керак. Бунинг учун уларининг матрица генераторлари мавжуд. Улар асосий жараёнлар ва бошқарув жараёнлари учун алоҳида қурилиши мумкин.