Мавзу ат учун функционал талабларнинг спецификацияси

Бизнес жараёнларини таҳлил қилишда бўлимлар, унинг раҳбарлари ва ходимларининг мас'улият соҳалари батафсил кўриб чиқилади. Бу бизнес-жараёнлар эгаларининг манзилларини белгилашга имкон беради, бунинг натижасида рағбатлантириш тизимларини ишлаб чиқиш ва жорий этиш учун шароитлар яратилади ва якуний натижалар учун жавобгарлик, жавобгарликни топшириш моментлари ва тартиблари. белгиланади. Бизнес жараёнларини таҳлил қилиш ва баҳолаш уларни амалга ошириш стандартларини, қабул қилинадиган хавфларни ва ижрочилар томонидан қарор қабул қилиш эркинлиги диапазонларини, та'сир бирлигига ресурс харажатларини чеклаш стандартларини асослашга ёндашиш имконини беради.

• Бизнес жараёнларини таҳлил қилишда бўлимлар, унинг раҳбарлари ва ходимларининг мас'улият соҳалари батафсил кўриб чиқилади. Бу бизнес-жараёнлар эгаларининг манзилларини белгилашга имкон беради, бунинг натижасида рағбатлантириш тизимларини ишлаб чиқиш ва жорий этиш учун шароитлар яратилади ва якуний натижалар учун жавобгарлик, жавобгарликни топшириш моментлари ва тартиблари. белгиланади. Бизнес жараёнларини таҳлил қилиш ва баҳолаш уларни амалга ошириш стандартларини, қабул қилинадиган хавфларни ва ижрочилар томонидан қарор қабул қилиш эркинлиги диапазонларини, та'сир бирлигига ресурс харажатларини чеклаш стандартларини асослашга ёндашиш имконини беради.

• Бироқ, соф "жараён компанияси" ишни тўғри ташкил этишнинг мисолидир. Аслида, компаниянинг барча бизнес жараёнлари функционал ваколатлар ва муносабатларни тавсифловчи корхонанинг ташкилий тузилмаси доирасида амалга оширилади.
• Компаниянинг барча жорий фаолиятини бошқариш икки йўналишда амалга оширилади - операцияларга бўлинган кўплаб ягона бизнес жараёнларини қўллаб-қувватловчи функционал йўналишларни бошқариш ва вазифаларни бажариш учун ягона жараёнларни йўналтириш ва мувофиқлаштириш бўлган интеграциялашган бизнес жараёнларини бошқариш.

• Аслида, ташкилий лойиҳалашнинг асосий вазифаси ресурслардан фойдаланиш самарадорлиги ва жараёнлар самарадорлиги ўртасидаги оптимал нисбатни танлашдир. Бўлимларнинг қаттиқ ихтисослашуви ташкилот ресурсларини тежайди, лекин жараёнларни амалга ошириш сифатини пасайтиради. Барча асосий операцияларда ўз мутахассисларини ўз ичига олган "жараён" гуруҳларини яратиш анча қимматга тушади, аммо бу вақтни сезиларли даражада қисқартиради ва жараённинг аниқлигини оширади.