Мавзу. Аҳолини иш билан бандлиги назариялари ва уларни амалда қўлланилиши 1-машғулот

- табиий ўсиш ва ўлиш миқдори;

- мамлакатда ёшлар миқдорининг узлуксиз ўсиб бориши (коллеж ва лицей битирувчилари, ҳарбий хизматдан қайтганлар ва ҳоказо);

- миграция жараёнларини фаоллаштириш;

- кадрлар қўнимсизлигининг кескинлашуви.

1. Ишлаб чиқариш соҳасида содир бўлаётган ўзгаришлар:
- хомашё, материалларни етказиб бериш ва молиялашнинг камайиши муносабати билан ишлаб чиқариш ҳажмининг камайиши;
- корхоналарда меҳнатни ташкил этиш ва унга ҳақ тўлашнинг такомиллаштирилиши;
- корхоналарда бошқарув тузилмаларининг такомиллаштирилиши.
2. Истеъмол саватининг қимматлашуви натижасида аҳоли турмуш даражаси, унинг даромадлари ва истеъмоли даражасидаги ўзгаришларда намоён бўладиган иқтисодий омиллар.

Эътиборингиз учун раҳмат!

2-Мавзу. Аҳолини иш билан бандлиги назариялари ва уларни амалда қўлланилиши 2-машғулот

Режа:
1. Иш билан бандлик тушунчаси.
2. Иш билан бандлик турлари ва шакллари.
3. Бандлик мақоми.
"Бандлик – одамларнинг Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунларига зид бўлмаган, уларнинг шахсий ва ижтимоий эҳтиёжларини қондириш билан боғлиқ, уларга иш ҳақи (меҳнат даромади) келтирадиган фаолиятидир“
Ўзбекистон Республикаси "Аҳолининг бандлиги тўғрисида"ги Қонуни
Иш билан бандлик – бу иқтисодий фаол аҳолининг қонун ҳужжатларига мувофиқ, даромад келтирадиган фаолиятга эга бўлишидир.
Аҳоли иш билан бандлигининг тавсифланиши
Ижтимоий меҳнатда қатнашишишга кўра
Ёлланма
Ўзини-ўзи иш билан мустақил таъминлаш
Мулкчи-лик шаклига кўра
Иқтисодиёт ва инсон эҳтиёжларига мос келишига кўра
Ишга жойлашиш истаги бўйича
Ҳуқуқий шаклига кўра
Ташкил қилинишга кўра
Аралаш корхоналарда
Хусусий корхона-ларда
Давлат корхона-ларида
Самарали
Оқилона
Мажбурий
Ихтиёрий
Норасмий
Расмий
Ностандарт
Стандарт
Энг мақбул