Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

Почему «Руководство» 
посвящено именно 
трудовой миграции?
Трудовая миграция, или движение людей через 
границы в поисках работы, заняла верхние строчки 
политических программ во многих странах проис-
хождения, транзита и приема мигрантов. Прави-
тельства в обеих частях миграционного спектра на-
ращивают свой регуляторный потенциал, чтобы 
управлять трудовой мобильностью к общей выгоде 
общества, мигрантов и государства. Все больше 
стран обращается в МОМ, МОТ и аналогичные ор-
ганизации, чтобы получить поддержку специалис-
РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ 
ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ

---

 – 17 –
тов для разработки эффективной политики в об-
ласти трудовой миграции. Растущее число развива-
ющихся стран и государств с переходной экономи-
кой стремится к созданию благоприятных условий 
для трудоустройства своей рабочей силы за грани-
цей, что создаст потоки денежных переводов, и од-
новременно прилагают усилия к тому, чтобы защи-
тить своих граждан за рубежом. Некоторые страны 
со средним уровнем дохода также являются прини-
мающими и стремятся усовершенствовать управ-
ление притоком рабочей силы. Многие государства 
с высоким уровнем дохода, несмотря на наличие 
долгосрочной миграционной политики, должны 
вносить в нее постоянные коррективы, чтобы удов-
летворять потребности рынка труда, привлекать 
квалифицированных мигрантов, способствовать 
Экономические и социальные аспекты 
мигрирующей рабочей силы 
Государствa-участники… считают, что проблемы, 
возникающие в двустороннем плане в связи с мигра-
цией рабочих в Европе, а также между государства-
ми-участниками, должны рассматриваться непос-
редственно заинтересованными сторонами с тем, 
чтобы решать эти проблемы в их обоюдных интере-
сах, в свете стремления каждого заинтересованного 
государства учитывать должным образом потреб-
ности, вызываемые его социально-экономическим 
положением, принимая во внимание обязанность 
каждого государства действовать в соответствии с 
двусторонними и многосторонними соглашениями, 
стороной которых оно является, и имея в виду сле-
дующие цели:…
²
обеспечивать, путем сотрудничества между при-
нимающей страной и страной происхождения, 
создание условий, в которых могло бы проис-
ходить упорядоченное перемещение рабочих, 
ограждая при этом их личное и социальное 
благосостояние, и организовывать в соответс-
твующих случаях набор и элементарную языко-
вую и профессиональную подготовку рабочих-
мигрантов;
²
обеспечивать равноправие между рабочими-
мигрантами и гражданами принимающих стран 
в том, что касается условий найма и труда, а 
также социального обеспечения, и следить за 
тем, чтобы для рабочих-мигрантов создавались 
удовлетворительные условия жизни, особенно в 
отношении жилья;
²
следить, насколько это возможно, за тем, что-
бы рабочие-мигранты пользовались теми же 
возможностями, что и граждане принимающей 
страны, в отношении получения подходящей 
работы в случае безработицы;
²
относиться благожелательно к тому, чтобы 
рабочие-мигранты получали профессиональную 
подготовку и, насколько это возможно, бесплат-
но обучались языку принимающей страны по 
месту работы;
²
обеспечить детям рабочих-мигрантов, прожива-
ющих в принимающей стране, доступ к обыч-
ному для этой страны образованию на тех же 
условиях, что и для детей этой страны, и позво-
лить, кроме того, преподавание родного языка, 
национальной культуры, истории и географии;
²
иметь в виду, что рабочие-мигранты, особенно 
получившие квалификацию, возвращаясь в свою 
страну по прошествии некоторого времени, 
могут способствовать восполнению нехватки 
квалифицированной рабочей силы в стране 
происхождения;
²
облегчать, насколько это возможно, воссоедине-
ние семей рабочих-мигрантов;
²
относиться благожелательно к усилиям стран 
происхождения по привлечению сбережений 
рабочих-мигрантов с тем, чтобы в рамках их 
экономического развития расширить соответс-
твующие возможности для занятости, способс-
твуя тем самым реинтеграции этих рабочих по 
их возвращении.