Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

IX. МЕЖГОСУДАРСТВЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
IX.
Некоторые документы МОТ, касающиеся трудя-
щихся-мигрантов, подчеркивают значение меж-
дународного сотрудничества в области трудовой 
миграции, включая принятие двусторонних соглаше-
ний. Например, Конвенция МОТ № 143 призывает 
заинтересованные государства-члены принимать, 
где это возможно в сотрудничестве с другими 
членами, меры, направленные на регулирование и 
сдерживание тайной и незаконной миграции. На 
международном уровне между заинтересованными 
государствами-членами необходимо поддерживать 
систематические контакты и осуществлять обмен 
информацией по этим вопросам. Одна из задач 
такого сотрудничества состоит в том, чтобы иметь 
возможность преследовать виновников торговли 
людьми в целях эксплуатации в любой стране, где 
они осуществляют свою деятельность.
Если и есть некоторые сомнения относительно 
эффективности использования двусторонних согла-
шений в качестве средства, позволяющего решать 
проблемы нехватки рабочей силы или обуздать 
незаконную миграцию, то очевидно, что заключе-
ние двусторонних соглашений [раздел IX.1.1] может 
позитивно воздействовать на обеспечение лучшей 
защиты трудящихся-мигрантов, на такие области, 
как социальное страхование, на решение проблем 
наиболее уязвимых категорий трудящихся-мигран-
тов, например, домашних работников.
Все больше государств обращаются к подобным 
соглашениям для регулирования значительных 
эмиграционных и иммиграционных потоков, а также 
для решения таких связанных с миграцией социаль-
ных проблем, как социальное страхование. Многие 
инструменты МОТ также апеллируют к данному 
способу разрешения проблем: Модель соглашения 
о временной и постоянной миграции в целях найма 
на работу, включая миграцию беженцев и переме-
щенных лиц, прилагаемая к Рекомендации 1949 года 
по миграции в целях найма на работу № 86 (пере-
смотренной), предлагает эффективные пути решения 
проблем, которые могут быть урегулированы с помо-
щью двусторонних или многосторонних соглашений 
в сфере миграции. Модель соглашения предусматри-
вает среди прочего следующие меры:
²
обмен информацией;
²
действия в отношении вводящей в заблуждение 
пропаганды;
²
условия и критерии для миграции;
²
организация найма и размещения мигрантов;
²
информирование и оказание помощи мигрантам;
²
перевод доходов;
²
адаптация долговременных трудящихся-миг-
рантов;
²
урегулирование споров;
²
равноправие во многих областях;
²
договоры о найме;
²
изменения структуры занятости;
²
возвращение мигрантов;
²
меры в отношении методов сотрудничества и 
проведения консультаций между сторонами 
государств.
Предусматривается, что двусторонние соглашения 
должны включать условия, гарантирующие равно-
правие мигрантов и граждан и принятие соответс-
твующих мер для реализации приобретенных прав 
в области социального страхования. Кроме того, 
конвенции № 118 и 157, касающиеся равенства в 
отношении социального страхования и реализации 
прав на социальное обеспечение, также явно указы-
вают, что ратифицировавшие Конвенцию государс-
тва могут вводить в действие условия, затрагива-
ющие вопросы реализации приобретенных прав и 
извлечения выгоды, путем заключения двусторонних 
и многосторонних соглашений.
Источник: МОТ, Международный отдел стандартов 
труда (NORMES) (март 2006 года).