Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

Т Е К С Т О В О Е О К Н О V I . 1 1
Сезонные трудящиеся-мигранты в Германии

---

 – 133 –
Великобритания
Схема сезонной работы в сельском хозяйстве (SAWS) 
позволяет фермерам и садоводам нанимать сезонных 
сельскохозяйственных рабочих из-за пределов ЕЭЗ на 
низкоквалифицированную работу. Как и обычная схе-
ма выдачи разрешений на работу, SAWS находится под 
управлением Бюро выдачи разрешений (Великобрита-
ния), которое заключает договоры с рядом организаций и 
операторов для управления функционированием схемы от 
своего имени. На 2006 год квота SAWS была установлена 
в размере 16 250 мест. Трудящихся-мигрантов можно 
нанимать на период от 5 недель до 6 месяцев; работода-
тели отвечают за предоставление чистого и гигиеничного 
жилья.
В SAWS существуют следующие основные критерии 
приема:
²
претенденты должны жить за пределами Европейс-
кой экономической зоны (ЕЭЗ), иметь возраст 18 лет 
или старше и быть студентами дневного отделения;
²
претенденты должны обращаться или непосредс-
твенно к операторам, или через свой университет или 
колледж;
²
принятые претенденты получают рабочую карту (ана-
лог разрешения на работу);
²
разрешение на въезд должно быть получено в бли-
жайшей дипломатической миссии Великобритании;
²
смена места работы, указанного в разрешении, не 
допускается;
²
работника SAWS не могут сопровождать иждивенцы.
Источник: Великобритания, Министерство внутренних 
дел, Директорат по делам иммиграции и национальнос-
тей, http://www.workingintheuk.gov.uk/working_in_the_uk/
en/homepage/work_permits/saws.html.
Италия
Основные возможности временной трудовой миграции 
заключаются в сезонных работах, на которые установле-
на самая большая квота (текстовое окно VI.1). Секторами 
сезонной занятости являются сельское хозяйство, туризм, 
сфера услуг и промышленность. Критерии и условия приема 
на сезонную работу включают:
²
срок действия разрешения на сезонную работу может 
составлять от 20 дней до 9 месяцев;
²
сезонные трудящиеся-мигранты имеют преимущест-
во при повторном въезде в Италию;
²
после двух лет работы трудящиеся-мигранты могут 
получить трехгодичное разрешение на работу (при 
этом виза все равно требуется на каждый сезон);
²
возможность воссоединения семей ограничена супру-
гами и несовершеннолетними детьми.
Источник: Italy (2003: 155, 158).
Испания
В Испании на сезонную работу выдаются разрешения типа 
«Т». Хотя при наборе на сезонную работу используется тест 
для рынка труда, обычно не находится граждан Испании, 
ЕС или ЕЭЗ, желающих заниматься этим трудом. Сезон-
ная занятость, порядок оформления которой упрощается 
двусторонними соглашениями, обычно сконцентрирована в 
сельскохозяйственном секторе и сфере временных услуг (см.