Masshtab iqtisodlari

Masshtab iqtisodlari
Xarajatlar tarkibi sanoat tuzilishi va firmalarning xatti-harakatlari uchun muhim ta'sir ko'rsatishi mumkin. Masshtab iqtisodlari firmaning kengroq miqyosda ishlashi natijasida erishilgan uzoq muddatli oʻrtacha xarajatni (LRAC) tejash natijasida yuzaga keladi. Firmaning LRAC minimal qiymatiga erishadigan ishlab chiqarish darajasi firmaning ishlab chiqarishning minimal samarali shkalasi (MES) hisoblanadi. Jami ishlab chiqarish o'rtasidagi taqqoslash
Agar har bir amaldagi firma o'zining MESda ishlayotgan bo'lsa ishlab chiqariladi va hech bo'lmaganda normal foyda olish uchun talab qilinadigan narxda sanoat mahsulotiga bo'lgan umumiy talab sanoat o'z ichiga oladigan firmalar soniga muhim ta'sir ko'rsatadi. Bu, o'z navbatida, sotuvchilarning konsentratsiyasi va sanoat tuzilishiga ta'sir qiladi.
Agar mahsulotga bo'lgan umumiy talab MESga teng bo'lsa, eng tejamkor tartib sanoatga bitta firma tomonidan xizmat ko'rsatishdir va sanoat tuzilmasi monopolistik bo'lishi mumkin. Agar mahsulotga bo'lgan umumiy talab MESdan 1000 baravar ko'p bo'lsa, sanoat 1000 ta kompaniyani o'z ichiga olishi mumkin.
MES va sanoat tuzilmasi mukammal raqobatga yaqinlashishi mumkin. Biroq, agar o'rtacha xarajatlar MESdan tashqaridagi ishlab chiqarish darajalari oralig'ida taxminan o'zgarmas bo'lsa, firmalarning haqiqiy soni, agar barchasi MESda (lekin undan tashqarida emas) ishlagan bo'lsa, joylashtirish mumkin bo'lgan sondan kamroq bo'lishi mumkin. zavod yoki firma uchun LRAC funktsiyasini yoki MESni baholashning to'rtta mumkin bo'lgan usulini tavsiflaymiz. Bular muhandislik xarajatlari yondashuvi, statistik xarajatlar yondashuvi, omon qolish yondashuvi va buxgalteriya rentabelligi yondashuvidir.

Omon qolish texnikasi firmaning optimal hajmini aniqlash muammosini hal qilishda quyidagicha davom etadi: sanoatdagi firmalarni o'lchamlari bo'yicha tasniflang va vaqt o'tishi bilan har bir sinfdan keladigan sanoat mahsulotining ulushini hisoblang. Agar ma'lum bir sinfning ulushi tushib qolsa, u nisbatan samarasiz bo'ladi va umuman olganda, ulush qanchalik tez pasaysa, samarasiz bo'ladi. Ushbu dalilga ko'ra, firmaning samarali hajmi tadbirkor duch keladigan har qanday va barcha muammolarga javob beradi: tarang mehnat munosabatlari, tezkor innovatsiyalar, davlat tomonidan tartibga solish, beqaror tashqi bozorlar va boshqalar.

Bu, albatta, korxona nuqtai nazaridan samaradorlikning hal qiluvchi ma'nosidir.

Bank sohasiga ariza

Statistik xarajat yondashuvi yaqinda banklar miqyosdagi iqtisodlardan qay darajada foydalanishini baholash uchun qo'llanilmoqda. Masshtab iqtisodini sinab ko'rish uchun kirish va chiqishlarning turli o'lchovlari va xarajat funktsiyasi uchun turli funktsional shakllar qo'llanilgan. Ikkita keng yondashuv qo'llanilgan. Ishlab chiqarish yondashuvi bilan bank mablag'larni to'playdi va ulardan tovarlar va xizmatlarni taklif qilish uchun foydalanadi. Bank mahsuloti taklif qilingan hisoblar soni yoki berilgan kreditlar soni bilan, xarajatlar esa ushbu ishlab chiqarish jarayonida sarflangan kapital va mehnat xarajatlari bilan o'lchanishi mumkin. Vositachilik yondashuvida banklar qarz oluvchilarni kreditorlar bilan aloqaga qo'yadigan moliyaviy vositachilar sifatida qaraladi. Berilgan kreditlar yoki investitsiyalar qiymati ishlab chiqarish ko'rsatkichlari bo'lib, operatsion xarajatlar va omonatchilarga foizlar to'lovlari esa xarajatlar ko'rsatkichidir. Dastlabki tadqiqotlar ishlab chiqarish yondashuvini qo'lladi va ishlab chiqarishning ancha past darajasida miqyos iqtisodini yoki doimiy xarajatlarni aniqladi, bu esa masshtab iqtisodlari faqat kichik va o'rta banklar uchun mavjudligini ko'rsatdi (Gilbert, 1984). Keyinchalik tadqiqot vositachilik yondashuvini qo'lladi va banklar U shaklidagi o'rtacha xarajatlar egri chizig'iga duch kelishini isbotladilar, shuning uchun sub-optimal miqyosda faoliyat yuritish uchun katta xarajat jarimalari bo'lishi mumkin. Altunbas va Molyneux (1993) 1988 yil uchun frantsuz, nemis, italyan va ispan banklari uchun miqyos va ko'lamli iqtisodlar bo'yicha test. Bank xarajatlari funksiyasini aniqlash uchun yuqori darajada moslashuvchan funktsional shakldan foydalanib, ular jami xarajatlarning ishlab chiqarish darajasidagi o'zgarishlarga sezgirligini baholaydilar va faktorlar narxlari. Hisob-kitoblar har bir mamlakatda faoliyat yurituvchi banklar va turli o'lchamdagi (aktivlar qiymati bilan o'lchanadigan) banklar uchun alohida amalga oshiriladi. Ushbu protsedura xarajat funktsiyasi koeffitsientlarini aniqlash imkoniyatini beradi
mamlakatga yoki bank hajmiga qarab farqlanadi. Masshtab iqtisodining dalillari (mahsulotlar va LRAC qiymati o'rtasidagi teskari bog'liqlik) barcha bank bozorlarida mavjud. Italiya uchun miqyos iqtisodlari butun namuna va har bir o'lcham diapazoni uchun topilgan. Ispaniya uchun miqyosli iqtisodlar aktivlari 100 million dollardan kam bo'lgan banklar uchun topiladi. Frantsiya uchun miqyos iqtisodlari umumiy namuna uchun va aktivlari 3000 million dollardan kam bo'lgan banklar uchun topilgan. Nemis banklari uchun miqyosda iqtisod qilishning muhim dalillari topilmadi, garchi ishlab chiqarishning past darajasida miqyosdan tejamkorlik haqida ba'zi dalillar mavjud. Umuman olganda, dastlabki tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, iqtisodlar ishlab chiqarishning past darajasida charchagan. AQSh va Yevropa banklari uchun olib borilgan so'nggi tadqiqotlar yirik banklar miqyosidagi iqtisodlarning kuchliroq dalillarini topdi (Berger va Xamfri, 1997; Molyneux va boshq., 2001).

Kredit uyushmalari - bu o'z-o'ziga yordam ko'rsatish tamoyiliga asoslangan kooperativ, a'zolarga tegishli, notijorat moliya institutlari. Kredit uyushmalari o'z a'zolariga a'zolarning o'zlari tomonidan tuzilgan jamg'arma pullaridan kredit taklif qiladilar. AQSHda kredit uyushmalari oʻzlarining umumiy obligatsiyalar toʻgʻrisidagi nizomlarida belgilangan qoidalarga muvofiq tuzilgan boʻlib, ular maqsadli aʼzolikni belgilaydi (va cheklaydi). Shunday qilib, turli toifadagi kredit uyushmalari a'zolik xususiyatlari, operatsion tuzilmasi va mavjud bo'lgan subsidiyalarda farq qiladi. Umumiy obligatsiyalar toifalariga quyidagilar kiradi: jamoa; assotsiatsiyaviy;ta'lim; harbiy; federal, shtat va mahalliy hokimiyat; ishlab chiqarish; xizmat ko'rsatish; va past daromad.

Kredit uyushmasi a'zolari, ya'ni uning moliyaviy mahsulotlari uchun mijozlar, uning mablag'larini etkazib beruvchilar va ba'zi hollarda uning menejerlari va aktsiyadorlari o'rtasida mavjud bo'lgan o'zaro bog'liq munosabatlar Croteau (1963) tomonidan kredit uyushmalarini eng sof tashkilot sifatida tavsiflashiga olib keldi. kooperativ tashkilot shakli. Ko'pgina mamlakatlarda kredit uyushmalari ko'pincha banklardan kredit olish yoki boshqa bank xizmatlaridan foydalanish imkoniyatidan mahrum bo'lgan guruhlarga arzon moliyaviy xizmatlar ko'rsatish orqali moliyaviy istisnoga qarshi kurashda hal qiluvchi rol o'ynaydi.
Hisob-kitoblarga ko'ra, 84 mamlakatda 100 milliondan ortiq odam kredit uyushmalariga a'zo. Dunyo bo'ylab kredit uyushmalarining umumiy aktivlari 430,5 milliard AQSh dollariga baholanadi. Biroq, kredit uyushmalari harakatining rivojlanish sur'atlari turli mamlakatlarda juda katta farq qiladi.
Ferguson va MakKillop (1997) kredit uyushmalari sektori rivojlanishining to'rtta diskret bosqichini batafsil bayon qiladi.
Yangi bosqich. Ushbu bosqichda kredit uyushmalari ko'ngilli ishchilar tomonidan boshqariladi va mahalliy davlat organlari va xayriya tashkilotlaridan moliyaviy yordam va boshqa turdagi yordamlarni oladi. Ushbu model hali ham Buyuk Britaniyaning nisbatan kam rivojlangan kredit uyushmalari sektorini tavsiflaydi.
O'tish bosqichi. Muayyan tanqidiy massaga erishilgandan so'ng, sanoat rivojlanishning ikkinchi, o'tish bosqichiga o'tadi. Ushbu bosqichda miqyosda iqtisodga erishish orqali xarajatlarni tejash maqsadlari asosan kredit ittifoqining belgilovchi atributi sifatida kichiklikni saqlab qolish foydasiga voz kechiladi. Biroq, o'tish bosqichida kredit uyushmalari faqat ko'ngillilarga tayanmasdan, haq to'lanadigan xodimlarni (to'liq yoki yarim kunlik) yollashga moyildirlar. Ular professional boshqaruvga ega, ammo ko'ngilli direktorlarni saqlab qolishadi. Ular bir yoki ikkita asosiy mahsulot emas, balki bir qator moliyaviy xizmatlarni taklif qilishlari mumkin. A'zolik ijtimoiy jihatdan xilma-xil bo'ladi, shu jumladan ba'zi o'rta sinf daromadlari. Ushbu model Irlandiya Respublikasidagi kredit uyushmalari sektorini tavsiflaydi.
Yetuk bosqich. Yetuk bosqichda ko'proq ishbilarmonlik falsafasi ustunlik qiladi. Yetuk kredit uyushmalari sektorlari ancha katta aktivlar va a'zolik hajmi bilan ajralib turadi. Sektor ichidagi konsentratsiya ortib boradi, chunki dominant institutlar paydo bo'la boshlaydi. Bu tendentsiya konsolidatsiya yo'li bilan, ayrim alohida institutlar o'rtasida gorizontal qo'shilish shaklida mustahkamlanadi. Professional xodimlar multiproduct bilan ishlaydi

Yetuk bosqich. Yetuk bosqichda ko'proq ishbilarmonlik falsafasi ustunlik qiladi. Yetuk kredit uyushmalari sektorlari ancha katta aktivlar va a'zolik hajmi bilan ajralib turadi. Sektor ichidagi konsentratsiya ortib boradi, chunki dominant institutlar paydo bo'la boshlaydi. Bu tendentsiya konsolidatsiya yo'li bilan, ayrim alohida institutlar o'rtasida gorizontal qo'shilish shaklida mustahkamlanadi. Professional xodimlar ko'p mahsulotli xizmatlarni boshqaradi va marketing va boshqaruvda eng zamonaviy axborot texnologiyalari qo'llaniladi. Yetuk kredit uyushmalari sektorlariga AQSh, Kanada va Avstraliyadagilar kiradi.

Yetuklikdan keyingi bosqich. Yetuklikdan keyingi bosqichda kredit uyushmalari harakatining o'ziga xosligi yo'qoladi yoki yo'qoladi, chunki eng yirik va eng muvaffaqiyatli institutlar bozorga yo'naltirilgan moliyaviy xizmatlar raqobatchilariga tobora o'xshash bo'lib bormoqda. Yaqinda AQShda kichik miqdordagi kredit uyushmalari banklarga aylantirildi.

Sanoat hayotiy tsikli yondashuvi kredit uyushmalari sektorining rivojlanishini tahlil qilish uchun foydali vosita bo'lsa-da, ba'zi cheklovlar mavjud.

n Barcha kredit uyushmalari sektorlari yuqorida ko'rsatilgan to'rt bosqichdan o'tmaydi. Umumiy iqtisodiy sharoit yoki texnologiyadagi o'zgarishlar ma'lum bir kredit uyushmasi sektorining rivojlanishiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.
n Ayrim kredit uyushmalari rahbarlari tomonidan qabul qilingan strategik qarorlarning ahamiyati kredit uyushmalari sektori bosib o'tgan yo'lga ta'sir qilishi mumkin. Sektor etuklikka erishar ekan, kredit uyushmalari o'z mahsulotlariga bo'lgan talab va talab oshgan holda passiv tomoshabin bo'lib qolishi dargumon.
xizmatlar to'xtab qoladi yoki pasayadi. Buning o'rniga, ular moliyaviy innovatsiyalarga sarmoya kiritishga yoki yangi mahsulot yoki geografik hududlarga diversifikatsiya qilishga qaror qilishlari mumkin.
n Kredit uyushmasi sektori bir nechta alohida strategik guruhlarni o'z ichiga olishi mumkin (9.3-bo'limga qarang). Ular hayot tsiklining har bir bosqichiga turli vaqtlarda yetishi mumkin. Kredit uyushmalari holatida umumiy obligatsiya strategik guruh shakllanishining muhim omili bo'lishi mumkin.

Gorizontal qo'shilishlar: nazariy motivlar