«mashinasozlik texnologiyasi» fakulteti

2.1.1- rasm. «Ahmad Toj Xaydar » xususiy korxonasining boshqaruv strukturasi 

Manba: «Ahmad Toj Xaydar» HK Nizomi 

 

 

Bosh texnolog

 

 

Rejalashtirish 

bo‟limi

 

Bosh hisobci  

 

To‟quv tsexi 

Ta‟minot va 

sotish bo‟limi 

Direktor 

 

Tikuv tsexi 

---

Uning  vakolatiga  korxonaning  umumiy  faoliyatini  tashkil  etish, 

muvofiqlashtirish,  nazorat  qilish,  biznes  rejada  belgilangan  maqsadlar  yo‟lida 

korxona  strategiyasini  ishlab  chiqish  va  uni  amalga  oshirish,  ishlab  chiqarishni 

uzluksizligini ta‟minlash,  eks‟ort salohiyatini oshirishga qaratilgan qarorlar qabul 

qilish, korxona faoliyatiga oid manfaatli shartnomalar tuzish va ularni bajarilishini 

nazorat  qilish,  xukumat      me‟yoriy  xujjatlariga  mos  holda  korxona  faoliyatini 

yuritish va boshqalar kiradi.   

Direktorga bevosita  Bosh texnolog, iqtisodchi  va Bosh hisobchi  buysunadi.   

Ular ham o‟z faoliyat turi bo‟yicha zarur vakolat va javobgarlikka egadirlar. 

 Bosh  buxgalter  va  uning  xodimlari  korxona  moddiy  va  pul  boyliklarini 

hisobini  olib  boradi,  ishchi  va  xizmatchilarga  ish  haqi  hisoblaydi  va  tarqatadi, 

mahsulot tannarxiga kiradigan harajatlarni hisobga oladi va mahsulot tannarxining 

kalg‟kulyatsiyasini  tuzadi,  hisobot  va  balanslar  tuzadi  va  ularni  tahlil  qiladi, 

tsexning  barcha  turdagi  resurslardan  to‟g‟ri  foydalanayotganligini  nazorat  qiladi. 

Shu bilan birga bo‟lim korxonaning istiqbol va joriy biznes rejasini tuzadi, ishlab 

chiqarish samaradorligini oshirishga qaratilgan   ishlarini olib boradi, tsexni ishlab 

chiqarish rejasini ishlab chiqishda qatnashadi. 

Bosh texnolog korxonadagi barcha dastgoh va mexanizmlarni bir ma‟romda 

ishlashini, ularni texnik ko‟rikdan o‟tkazib turishni va ishchilarni boshqarishni o‟z 

zimmasiga olgan.  

Umumiy holda, biz o‟rganayotgan korxona boshqaruv strukturasi qoniqarli 

darajada  tashkil  etilgan  bo‟lib,  korxona  oldiga  qo‟yilgan  maqsadlarni  amalga 

oshirishga zarur imkoniyatlar yaratib beradi. 

Xususiy  korxona  faoliyatiga  iqtisodiy  baho  berish  va  ishlab  chiqarishni 

tashkil  etish  holati  hamda  xodimlarni  yuqori  samarali  mehnatga  motivlashtirish 

tizimini,  faoliyatining  yakuniy  natijalarini      o‟rganish  uchun  korxonaning  ishlab 

chiqarish –  xo‟jalik faoliyatining asosiy ko‟rsatkichlarini o‟rganib chiqish zarur.