Мансур эшов ўзбекистонда кичик бизнес

1.1.2-жадвал
Японияда кичик ва ўрта корхоналарнинг миқдорий мезонлари
Тармоқлар 
Устав капитали, Банд бўлган ишчи-
 
млн. иена 
лар сони, киши
Қайта ишлаш ва тоғ-кон саноати
100 гача 
300 гача
Улгуржи савдо
30 гача 
100 гача
Чакана савдо ва хизмат кўрсатиш соҳаси 
10 гача 
50 гача

---

1
Яна шуни алоҳида таъкидлаш лозимки, иқтисодиётни янада 
либераллаштириш шароитида кичик бизнес ва хусусий тадбиркор-
лик субъектларини ягона мезон асосида аниқлаш бандлик муаммо-
сини ижобий ҳал этишга акс таъсир кўрсатади (1.1.3-жадвал).
1.1.3-жадвал
Ўзбекистонда кичик бизнес субъектларини аниқлаш мезонлари
 
Кичик 
 
 
Иш билан банд
 тадбиркорлик
Тармоқлар 
бўлган ходимларнинг
субъектлари
 
ўртача йиллик сони
Ишлаб чиқариш тармоқларида 
Кўпи билан – 20 киши
Микрофир- 
Хизмат кўрсатиш соҳасида ва ишлаб чиқариш
малар 
билан боғлиқ бўлмаган бошқа тармоқларда 
Кўпи билан – 10 киши
Улгуржи, чакана савдо ҳамда умумий 
овқатланиш тармоқларида 
Кўпи билан - 5 киши
Кичик 
Енгил ва озиқ-овқат саноатидаги, металлга
корхоналар 
ишлов бериш ва асбобсозлик, ёғочсозлик, ме-
бель саноати, қурилиш материаллари саноати Кўпи билан – 100 киши
шунингдек, қонун ҳужжатларида назарда тутил-
ган бошқа саноат-ишлаб чиқариш соҳаларида
Қурилиш материаллари саноати, енгил ва 
озиқ-овкат саноатида
Кўпи билан – 200 киши
Машинасозлик, металлургия, ёқилги-энергети-
ка ва кимё саноати, қишлоқ хўжалиги маҳсулот-
лари етиштириш ва уларни қайта ишлаш, қури- Кўпи билан – 50 киши
лиш ҳамда қонун ҳужжатларида назарда тутил-
ган бошқа саноат-ишлаб чиқариш соҳаларида
Фан, илмий хизмат кўрсатиш, транспорт, алоқа,
хизмат кўрсатиш соҳалари (суғурта компания-
ларидан ташқари), савдо ва умумий овқатла- Кўпи билан – 25 киши
ниш ҳамда ишлаб чиқариш билан боғлиқ бўл- 
маган бошқа соҳаларда
М а н б а:
«Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари 
тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси қонуни; Ўзбекистон Республикаси 
Президентининг 2014 йил 7 апрелдаги ПФ-4609-сонли «Ўзбекистон Респуб-
ликасида инвестиция иқлими ва ишбилармонлик муҳитини янада такомил-
лаштиришга доир кўшимча чора-тадбирлар тўгрисида»ги фармони.
I bob
. БОЗОР МУНОСАБАТЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ ШАРОИТИДА КИЧИК БИЗНЕС...

---

ЎЗБЕКИСТОНДА КИЧИК БИЗНЕС ВА ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИКНИНГ РИВОЖЛАНИШИ
1
Бундай шароитда кўплаб корхоналар ишловчилар сонини 
камайтириб кўрсатишдан манфаатдор бўладилар, чунки кичик 
бизнес ва хусусий тадбиркорлик учун қонунчилик доирасида 
кўплаб имтиёзлар жорий қилинган бўлиб, ишчилар сонини 
тўлиқ кўрсатиш уларни бу имтиёз ва енгилликлардан маҳрум 
қилиб қўйиши мумкин. шуни ҳисобга олган ҳолда Ўзбекис-
тонда кичик бизнес субъектларини аниқлашнинг бир нечта 
мезонларидан фойдаланиш мақсадга мувофиқ.
Фикримизча, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик субъ-
ектларини аниқлаш иккита миқдорий мезон асосида амалга 
оширилиши лозим: корхонада банд бўлган ишчилар сони ва 
корхонанинг йиллик товар айланмаси. Бу эса, кичик бизнес ва 
хусусий тадбиркорликнинг иқтисодий моҳиятига мос тушади.
шундай қилиб, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик 
корхоналарининг сифат мезонлари тариқасида корхона эга-
сининг меҳнат ва корхонани бошқаришга муносабати ҳамда 
ишловчилар билан алоқаси даражасидан, миқдорий мезонлар 
сифатида корхонада банд бўлган ишчилар сони ва йиллик товар 
айланмасидан фойдаланиш мақсадга мувофиқ.