Mamlakatni jadalislox etish va modernizatsiyalash sharoitida mexnatni tashkil etishni

mehnat resurslari — mehnatga layoqatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi hamda mehnatga layoqatli yoshdan kichik va katta yoshdagi mehnat bilan band bo‘lgan shaxslar;

Aholi yoshiga qarab uch guruhga bo'linadi:

• 
  Mehnat yoshiga to'lmagan shaxslar (tug'ilgan kundan boshlab 15 yoshgacha);
  
• 
  Mehnatga layoqatli shaxslar:
  
• 
  16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan ayollar,
  
• 
  16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar;
  
• 
  Mehnatga layoqatli yoshdan kattaroq shaxslar, ya'ni. pensiya yoshi (ayollar 55 yoshdan, erkaklar 60 yoshdan).
  

Mehnat resurslariga :

• 
  1) mehnatga layoqatli yoshdagi aholi (I va II guruh urush va mehnat nogironlari va imtiyozli shartlarda pensiya oladigan ishlamaydigan shaxslar bundan mustasno);
  
• 
  2) pensiya yoshidagi ish bilan band bo'lganlar;
  
• 
  3) 16 yoshgacha bo'lgan ishlaydigan o'spirinlar.
  

“iqtisodiy jihatidan faol aholi” 

• 
  “iqtisodiy jihatidan faol aholi” 
  
• 
  mehnat bilan band aholi va ish qidirayotgan ishsizlar kiradi.
  
• 
  “fuqarolik jihatidan iqtisodiy faol aholi”
  
• 
   harbiy xizmatchilar kiritilmaydi
  
• 
  “iqtisodiy faol aholi”
  
• 
  Iqtisodiy faol aholidan tashqari, mehnat resurslari yana mehnatga layoqatli yoshdagi o’quvchilarni ham, shuningdek, ana shu yoshdagi uy bekalari va mamlakatning qolgan barcha aholisini, ya’ni ishsiz bo’lmasa ham, qandaydir sabablarga ko’ra, mamlakat xo’jaligida ish bilan band bo’lmagan aholini ham o’z ichiga oladi.
  

Mehnat resurslarini shakllantirish deganda mehnat resurslarining doimiy ravishda yangilanib turishi tushuniladi. 
Foydalanish deganda iqtisodiyotning resurslaridan biri bo’lgan mehnat resurslarini ta’riflovchi ikki yo’nalish tushuniladi.

•