|
3.6.Ish beruvchi xar bir xarakat uchun ushbu qoidalarning 3.4 –bandida ko‘rsatilgan intizomiy jazoning fakat bittasini qo‘llashga haqlidir.
3.7.Intizomiy jamoning amal kilish muddati uni qo‘llash kunidan boshlab bir yildan oshishi mumkin emas. Agar ana shu muddat davomida xodim yangi intizomiy jazoga tortilmasa, u intizomiy jazo olmagan deb xisoblanadi. Bunday xolda intizomiy jazoni bekor kilish to‘g‘risida buyruq chikarilmaydi. Intizomiy jazoni kullagan ish beruvchi uni bir yil tugashiga kadar uzining tashabbusiga kura, xodimning iltimosiga kura, mehnat jamoasi yoki xodimning bevosita raxbari iltimosnomasi kura bekor kilishga haqlidir. Xodimdan intizomiy jazoni muddatidan oldin olib tashlab ish beruvchining buyrugi bilan rasmiylashtiriladi.
3.8.Intizomiy jazo ustidan xodim ushbu qoidalarning 5.1-bandda kuzda tutilgan tartibda shikoyat kilishi mumkin.
3.9.Ish beruvchiga xodim bevosita to‘g‘ridan-to‘g‘ri zarar etkazgan xolda intizomiy jazo va ta’sir ko‘rsatishning boshka choralarini ko‘llashdan kat’i nazar, xodim bundan tashkari, konunchilikda belgilangan tartibda moddiy javobgarlikka ham tortilishi mumkin.
3.10.Mehnat intizomini buzganlik uchun xodimlarga nisbatan, intizomiy javobgarlikdan tashkari, lokal xujjatlar bilan ta’sir ko‘rsatishning boshka choralari xam ko‘llanishi mumkin.
ISH VAQTI VA DAM OLISH VAQTI
4.1.Xodim ushbu Qoidalarga, navbatchilik jadvallariga va mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq o‘zining mehnat majburiyatlarini bajarishi kerak bo‘lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi.
4.2.Ta’lim tashkilotida besh kunlik ish xaftasi belgilanib, ishning boshlanishi va tugashi maxalliy xalq ta’limi muassasalari tomonidan belgilanadi.
Barcha xodimlar uchun ushbu Qoidalarning 4.8-bandida ko‘rsatilgan har haftalik dam olish vaqti ikki dam olish kunini (shanba va yakshanba) tashkil etadi. Barcha xodimlar uchun umumiy dam olish kuni yakshanba hisoblanadi.
4.3.Tashkilotning quyidagi xodimlari uchun ish vaqtining qisqartirilgan muddati belgilanadi:
16 yoshgacha bo‘lgan shaxslarga-haftada 24 soat;
16 dan 18 yoshgacha bo‘lgan shaxslarga-haftada 36 soat;
I va II guruh nogironlariga-haftada 36 soat;
4.4.Mashg‘ulot jadvali pedagoglar maqsadiga muvofiq ravishda vaqtni iqtisod qilgan xolda, kasaba uyushma bilan kelishilgan holda (imkoni bo‘lgan joylarda) xaftada bir kun bo‘sh vaqt ajratish ko‘zda tutiladi.
4.5.Ish beruvchi qo‘yidagi hollarda to‘liqsiz ish vaqtini belgilashi mumkin:
homilador ayollar; 14 yoshgacha bolasi (16 yoshgacha nogiron bolasi) bo‘lgan ayollar, shu jumladan, uning xomiyligida yoki tibbiy xulosaga muvofiq oilaning kasal a’zosini boqayotgan shaxsning iltimosiga ko‘ra, qonunchilikda, shuningdek, jamoa shartnomasida ko‘zda tutilgan hollarda.
4.6.Xizmatchi xodimlarni ish vaqti xaftalik ish kunini hisobga olgan holda tuzilgan smena jadvaliga muvofiq tuziladi. Jadval kuchga kirishidan bir oy oldin xodimlarga e’lon qilinadi. Qorovul, o‘t yoquvchi, enaga, kechki navbatchilik va boshqalarning ish soatlari xaftada 40 soatdan oshmagan holda bo‘lishi kerak.
4.7.Bayram va dam olish kunlari ishlatish man etiladi. Ish kunlari navbatchilik va boshqa ishlarga jalb qilish mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan bo‘lsa, kasaba uyushma bilan bu to‘g‘rida qo‘shma qaror chiqqan bo‘lsa, belgilangan asoslar bo‘yicha yo‘lga qo‘yiladi. (Bunday ishlarga 18 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollar jalb etilmaydi).
4.8.Navbatchi ishga 20 daqiqa oldin keladi, 20 daqiqa ish tugagandan keyin yakunlaydi. Navbatchilik ro‘yxati bir oy muddatda tuzilib ma’muriyat tomonidan tasdiqlanishi kerak.
4.9.Ma’muriyat xodimlari kuzgi, qishki, bahorgi, yozgi ta’til kunlarida xodimlar uchun ular mehnat ta’tilida bo‘lmasalar ish kuni hisoblanadi. Bu davrda ular ma’muriyat tomonidan tashkiliy tayyorgarlik ishlariga jalb etiladi.
4.10.Xodimlarning ayrim toifalarini dam olish va bayram (ishlanmaydigan) kunlarida ishga jalb etishga faqat favqulodda hollarda ish beruvchining yozma farmoyishi bilan jamoa shartnomasida ko‘zda tutilgan asosda va tartibda yo‘l qo‘yiladi.
4.11.18 yoshgacha bo‘lgan shaxslarni tungi ishlariga hamda dam olish va bayram kunlarida ishlashga jalb etish taqiqlanadi. Nogironlar, homilador ayollar va 14 yoshgacha bolalari bo‘lgan ayollar ko‘rsatilgan ishlarga faqat ularning roziligi bilan jalb etilishi mumkin.
Bunda nogironlar bunday ishlar tibbiy tavsiyalar bilan ularga taqiqlanmasligi sharti bilan jalb etiladi. SHunga o‘xshash tibbiy tavsiyasi bo‘lgan va o‘zi rozilik bildirgan homilador ayollar va uch yoshgacha bolalari bo‘lgan ayollar tungi ishlariga jalb etilishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
