Майк Беллафиоре Один хороший трейд

 
Рассмотрение резюме 
Как и во всех других компаниях, по получении резюме, отправителю посылается либо 
анкета с дополнительными вопросами, либо общего характера письмо со словами 
благодарности за проявленный интерес. В 2009-ом году, после моего выступления на 
международной выставке - International Traders Expo, проходившей в Нью-Йорке, ко 
мне подошел молодой человек. Спокойная улыбка и умение слушать, 
свидетельствовали о его принадлежности к типу людей, вызывающих в собеседнике 
мгновенную симпатию. Он играл в футбол за команду колледжа и имел диплом 
престижного университета. По его словам, он обращался в SMB Capital и получил в 
ответ вежливое письмо, за которым, однако, ничего не последовало. Это был плохой 
знак. Я объяснил ему, что означает подобная форма ответа. Наш отдел по управлению 
персоналом отказал ему. Негодяи! 
Поскольку я не из тех, кто дает от ворот поворот вежливым и энергичным людям, 
молодому человеку было предложено еще раз прислать резюме, направив копию 
письма на мой адрес. Я проинструктировал менеджера по управлению персоналом 
относительно интервью с ним. К несчастью, не в моих силах уделять внимание всем 
получаемым письмам. Американская экономика переживает не лучшие времена, 
каждый месяц приходят сотни и сотни резюме. Все же, я время от времени 
просматриваю входящую корреспонденцию, дабы убедиться в том, что отдел по 
управлению персоналом качественно выполняет свою работу, не упуская достойных 
кандидатов. Контролировать их работу надо обязательно, ведь отказали же они этому 
прекрасному молодому человеку! Как партнер, я обладаю полномочиями 
достаточными для того, чтобы пригласить вас на интервью. В конце концов, отдел по 
управлению персоналом оказался прав в отношении бывшего игрока футбольном 
команды колледжа. Наша компания ему не подошла. 
Часто приходят письма от кандидатов, в которых выражается удивление неполучением 
приглашения на собеседование. На бумаге уровень их квалификации выглядит, более 
чем блестяще. Позвольте внести ясность в вопрос. В конечном итоге, не мне решать, 
кто превратится в великого трейдера, а кто - нет. Мы можем ошибаться относительно 
шансов кандидата на успех. Мы просто ищем тех людей, кто будет соответствовать 
атмосфере нашего торгового зала, как в личностном плане, так и с философской точки 

---

зрения. То же самое можно сказать и обо всех остальных частных трейдинговых 
фирмах. 
В ответ на резюме вы получите от нас или письмо с благодарностью за проявленный 
интерес, или документ под названием 
«Вопросы новым внутридневным трейдерам» 
(Questions for New Intraday Traders) - 
нашу версию заявления о приеме на работу.