Махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети

 
МАВЗУГА ДОИР ТАЯНЧ ИБОРАЛАР 
 Ушбулар мавзу моҳияти, унинг ўрганилаётган курсдаги ўрни ва 
аҳамияти ҳақида аниқ тасаввурга эга бўлишингизга ёрдам беради.
 Эсда тутинг! 
Уй хўжалиги – бу инсон капиталини ишлаб чиқаришнинг умумий 
вазифалари, яшаш, бюджет ва оила-қариндошчилик алоқалари билан 
бирлашган кишилар гуруҳидир. 
Истеъмол (consumption) – кишиларнинг иқтисодий талабларини 
қондириш жараёнида ижтимоий маҳсулотдан фойдаланиш, ижтимоий ишлаб 
чиқариш жараёнининг охирги босқичи. 
Истъемол харажатлари – товарлар ва хизматларни якуний истеъмол 
қилиш мақсадида харид қилиш учун қилинганн харажатлар. Уй 
хўжаликлари ва давлатнинг истеъъмол харажатларига бўлинади. ЯИМнинг 
харажатларига кўра таркибида энг катта ва барқарор компонент. 
Истеъмол нархлар индекси (cosumer price index) – ўртача оила 
томонидан, одатда, истеъмол қилинадиган товар ва хизматлар нархининг
базис даврига нисбатан ўзгариши ўртача даражасини акс эттирадиган 
кўрсаткич, инфляция кўрсаткичи сифатида ишлатилади. 
Истеъмолга ўртача мойиллик – истеъмол харажатларининг 
даромаддаги ( ёки шахсий тасарруфдаги даромад ҳажмидаги) ҳиссаси. 
Истеъмолга ( жамғаришга) чегараланган мойиллик – истеъмол 
харажатларидаги ( жамғариш ҳажмиги) ўзгаришнинг бу ўзгаришни келтириб 
чиқарган даромадларнинг (ШТДдаги) ўзгариш миқдоридаги улуши. 
Инсон (меҳнат) ресурсларини ривожлантириш (Human resources) 
Иш билан бандлик ва ишсизлик, даромад билан таъминланиш, таълим ва 
ўқитиш ҳамда соғлиқни сақлаш билан боғлиқ бўлган дастурлар ва 
ёндошувлардир. Ушбу соҳаларнинг ҳаммаси биргаликда «ижтимоий сектор» 
деб аталади. 
Инсон салоҳияти (Human capital) Инсонда мужассамлашган кўникма 
ва белгилар бўлиб, у қисман инсоннинг таълим ма маълумот натижаси 
ҳисобланади.