Магистерская диссертация тема работы Разработка цифрового двойника технологического процесса с использованием производственных данных

4.3.2 Расчет заработной платы 
Данная статья расходов включает заработную плату научного 
руководителя и инженера, а также премии, входящие в фонд заработной платы. 
Расчет основной заработной платы выполняется на основе трудоемкости 
выполнения каждого этапа и величины месячного оклада исполнителя. 
Среднедневная тарифная заработная плата (ЗП
дн-т
) рассчитывается по
формуле: 
ЗП
дн-т
= МО/20,6, (6)
учитывающей, что в году 248 рабочих дней и, следовательно, в месяце в среднем 
20,6 рабочих дня (при пятидневной рабочей неделе). 
Расчеты затрат на полную заработную плату приведены в таблице 4. 
Затраты времени по каждому исполнителю в рабочих днях с округлением до 
целого взяты из таблицы 2. Для учета в ее составе премий, дополнительной 
зарплаты и районной надбавки используется следующий ряд коэффициентов: 
К
ПР
= 1,1; К
доп.ЗП
= 1,113; К
р
= 1,3. Таким образом, для перехода от тарифной 
(базовой) суммы заработка исполнителя, связанной с участием в проекте, к 
соответствующему полному заработку (зарплатной части сметы) необходимо 
первую умножить на интегральный коэффициент К
и
= 1,1* 1,113*1,3 = 1,6. 
Данные значения взяты для пятидневной рабочей недели.
Таблица 4 – Затраты на заработную плату 
Исполни
тель 
Оклад, 
руб./мес. 
Среднедневная
ставка, 
руб./раб.день 
Затраты 
времени, 
раб.дни 
Коэффи
циент 
Фонд з/п., 
руб. 
НР 
33 664 
1634 
24 
1,6 
62 745,6 
И 
13 500 
655 
88 
1,6 
93 632 
Итого 
156 377,2 

---

53 
4.3.3 Расчет затрат на социальный налог 
Затраты на единый социальный налог (ЕСН), включающий в себя 
отчисления в пенсионный фонд, на социальное и медицинское страхование, 
составляют 30% от полной заработной платы по проекту, т.е. С
соц.
= C
зп
*0,3. 
Итак, в нашем случае С
соц.
= 156 377,2
* 0,3 = 46 913,28 руб.