M u h a m m a d y o q u b o s t o n a q u L o V budjet hisobi

Budjetdan tashqari pensiya fondi mablag'lari hisobidan 
beriladigan nafaqalarni hisoblash va to ‘lash tartibi
Budjetdan tashqari pensiya fondi mablag'lari hisobidan ijtimoiy 
sug'urta bo'yicha: homiladorlik va tuqqandan keyingi davrlar uchun; 
bola tug'ilgani uchun; qo'shim cha dam olish kuni uchun hamda dafn
234

---

etish marosimi uchun nafaqalar kompensatsiya, pensiya, 16 yoshgacha 
nogiron-bolasi b o ‘lgan ota-onalami qo ‘shimcha ta’til haqi, bolalami 
sog‘lomlashtirish oromgohlari va sanatoriy-profilaktoriylami saqlashga 
va boshqa to‘lovlar hisoblanadi va to'lanadi.
Vaqtincha mehnatga qobiliyatini yo‘qotish bilan bog‘liq holda kasal 
bo'lganda, sanatoriy-kurortlarda davolanganda, kasallangan oila a ’zosini 
parvarishlash zarur b o ‘lganda; karantinda; sil yoki kasb kasalligi tufayli 
vaqtincha boshqa ishga o'tkazilganda hamda mchnat qobiliyatini tiklash 
yoki yasama a ’zo (protez) qo‘ydirish uchun reabilitatsiya muassasalariga 
yotqizilganda fuqarolarga ijtimoiy sug‘urta hisobidan vaqtincha mehnatga 
qobiliyatsizlik b o ‘yicha nafaqa hisoblab beriladi.
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqani tayinlash uchun 
faqat belgilangan tartibda rasmiylashtirilib taqdim etilgan «Vaqtincha 
mehnatga qobiliyatsizlik varaqasi» asos hisoblanadi. Xodimning 
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kunlari uning mehnat ta ’til davriga 
to ‘g‘ri kelsa, u holda unga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqasida 
ko'rsatilgan barcha kunlar uchun nafaqa hisoblanadi va mehnat ta ’til 
kuni tegishli ravishda cho'ziladi.
Sanatoriy-kurortlarda davolanganda beriladigan nafaqa
Sanatoriy-kurortda davolanishda, agar xodimning ta’til kunlari uning 
davolanishi uchun yetarli bo‘lmasa, u holda unga sanatoriy-kurortda 
davolangan barcha kunlari uchun, xodimning mehnat ta’til kunlarini 
chiqarib tashlagan holda, nafaqa hisoblanadi. Xodim mehnat ta ’tilidan 
sanatoriy-kurortga borishdan avval foydalangan bo‘lsa ham, nafaqa 
mehnat ta’tili kunini chiqarib tashlagan holda hisoblanadi. Bunda budjet 
tashkiloti, xodimning sanatoriy-kurortda davolanishi uchun ta ’tilning 
yetmaydigan kunlari uchun xodim bilan kelishib, xodimga mehnat 
haqi saqlanmagan ta’til beradi. Ikkinchi jahon urushi nogironlariga, 
baynalmilal jangchilarga, Chemobil AES falokati oqibatlarini tugatishda 
qatnashgan shaxslarga, shuningdek, sanatoriyga davolanishni davom 
ettirish uchun davolash muassasalaridan o ‘tkir miokard infarkti bilan 
kasallangan, jarrohlik uslubi bilan yurakni aortakonorar shuntrovkasi 
va anevarizmlari, oshqozonning yaralik kasalligi, o ‘n ikki barmoq ichak

---

kasalligidan davolangan va o ‘t pufagini olib tashlashdan keyin bevosita 
yuborilgan xodimlarga, shuningdek sil kasalligi bilan og'riganlarga 
nafaqa sanatoriyda bo‘lgan barcha vaqtlar uchun hisoblanadi. O ln olti 
yoshgacha bo‘lgan nogiron bolani tarbiyalayotgan ota-onalardan biriga 
(homiyga yoki vasiyga), nogiron bolaning sanatoriyda davolangan 
barcha davri uchun unga yakka tartibda parvarish zarurligi to‘g ‘risidagi 
tibbiy xulosa mavjud b o ig a n d a nafaqa beriladi.