M u h a m m a d y o q u b o s t o n a q u L o V budjet hisobi

o'tish sharoitida: 147-«Budjet mablag'lari bo'yicha budjet 
mablag ‘lari oluvchilar oldidagi majburiyatlar» subsehyoti) yoki 
Kredit 100 - «Tashkilot xarajatlari uchun talab qilib olgunga qadar depozit 
hisobvarag'i» subsehyoti (G'aznachilikka o'tish sharoitida: 
147-«Budjet mablag'lari bo'yicha budjet m ablag'lari oluvchilar 
oldidagi majburiyatlar» subsehyoti).
S ug‘urta to ‘lovlari b o ‘yicha pensiya fondi bilan 
hisob-kitoblar hisobi
Yagona ijtimoiy to‘lovni, hamda davlat ijtimoiy sug‘urtasiga 
majburiy badallar va ajratmalami hisoblash, to ‘lash va taqsimlash to ‘g ‘ri- 
sidagi Nizomga ( 0 ‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligida 2004-yil
259

---

6-aprelda 1333-son bilan ro‘yxatga olingan) muvofiq fuqarolaming 
majburiy sug‘urta badallari moliyalashtirish manbalaridan q at’iy nazar, 
soliq ushlanmalarini hisobga olishlarsiz, barcha ish haqi (daromad) 
turlariga hisoblanadi.
198/1 -«Sug'urta to‘lovlari (2,5 
%)
bo‘yicha pcnsiya fondi bilan hisob- 
kitoblar» subschyotida mehnat haqidan 2,5 % fuqarolaming majburiy 
sug‘urtalash bo‘yicha pensiya fondi bilan hisob-kitoblar hisobga olinadi. 
Bu passiv subschyotdir. 198/l-«Sug‘urta to‘lovlari (2,5 %) bo ‘yicha 
pensiya fondi bilan hisob-kitoblar» subschyotining krediti bo'yicha 
fuqarolaming majburiy sug‘urtasi bo‘yicha ishchi va xizmatchilarning 
mehnat haqidan ushlangan summalari, debeti bo‘yicha esa-ushlangan 
summalami pensiya fondiga o ‘tkazib berilishi qayd qilinadi.
Ishchi va xizmatchilarning mehnat haqidan ushlangan fuqarolaming 
majburiy sug‘urtasi summalari mehnat haqi va stipendiyalar hisob-kitob 
vedomostlari yoki hisob-kitob vedomostlarining yig‘imi (705-shakl) 
asosida hisoblangan mehnat haqining yagona ijtimoiy to ‘lov summasi 
aniqlanadigan summasidan kelib chiqqan holda oyda bir marta amalga 
oshiriladi.
T o‘lovlaming quyidagi turlaridan fuqarolaming majburiy sug‘urta 
to‘lovlari hisoblanmaydi:
1. Foydalanilmagan ta ’til uchun kompensatsiya;
2. Ishdan b o ‘shash chog‘idagi ishdan bo‘shash nafaqasi;
3. Moddiy yordam sifatida beriladigan turli xil pul nafaqalari;
4. Kompensatsiya to‘lovlari (xizmat safarlariga oid sutkalik pullar va 
sutkalik pul o ‘m iga to‘lanadigan to ‘lovlar, ish bilan bog‘liq shikastlanish 
yoki boshqa xildagi sog‘liqqa yetkazilgan zarar natijasida ko ‘rilgan 
zaraming qoplanishiga oid to'lovlar);
5. Ayrim toifadagi xodimlarga bepul beriladigan kvartiralar, kom­
munal xizmatlar, yoqilg'i, oylik yo‘l chiptalari qiymati yoki ulami 
qoplash qiymati;
6. Berilgan maxsus kiyim-bosh, maxsus poyafzal va yakka tartibdagi 
boshqa himoya vositalari, sovun, yog‘sizlantirish vositalari, sut va 
davolash-profilaktika ovqatlanishining qiymati;
7. Bepul ovqatlanish qiymati;

---

8. Tushliklarga oid dotatsiyalar, sanatoriy-kurortlarda davolanishga, 
dam olish uylariga yo‘llanmalaming qiymati, statsionar va ambulatoriyada 
davolanish uchun to ‘lovlar;
9. Ishlash uchun boshqa hududga o ‘tkazish, yoxud ko‘chib o ‘tish 
chog‘ida borish, mol-mulkni tashish va xonani ijaraga olish b o ‘yicha 
xarajatlarning qoplanishi;
10. Doimiy ishi yo‘lda o ‘tadigan yoki sayyoh tusga ega b o ‘lgan 
yoxud xizmat safarlari munosabati bilan bog'liq hollarda ish haqiga 
sutkalik to‘lov puli o ‘miga qo‘shimcha to‘lov va ustamalar;
11. Mchnat uchun taqdirlashlarsiz ishlangan kunlar (shanbaliklar, 
yakshanbaliklar va sh.k.) uchun tegishli budjet yoki xayriya fondlari 
hisobiga o ‘tkaziladigan ish haqi;
12. Ish haqi fondi (mehnatga haq to‘lash fondi) hisobidan o ‘tkaziladigan 
yubiley sanalari, tug'ilgan kunlar munosabati bilan, uzoq yillik va nuqsonsiz 
mehnat faoliyati, faol jamoatchilik ishi uchun va boshqa shunga o‘xshash 
hollarda rag‘batlantirish to‘lovlari (bunga mukofotlar ham kiradi);
13. Musobaqalar, ko‘riklar, tanlovlar va shu kabilarda sovrinli 
o ‘rinlar uchun bcriladigan pul mukofotlari;
14. Korxonalar va tashkilotlar tomonidan, ishlab chiqarishdan 
ajralgan holda, o'qish uchun yuborilgan o ‘quvchilarga to‘lanadigan 
stipendiyalar;
15. Korxona, muassasa va tashkilotlar hisobidan yosh mutaxassislarga 
oliy yoki o ‘rta maxsus o ‘quv yurtini tamomlaganlaridan so‘ng ta ’til vaqti 
uchun to‘lanadigan nafaqalar;
16. Davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqalar, ishsizlik b o ‘yicha 
nafaqalar, ijtimoiy nafaqalar va pensiyalar.
Ishchi va xizmatchilaming mehnat haqidan va boshqa daromadlaridan 
pensiya fondiga ushlangan majburiy sug‘urta summasiga quyidagi 
buxgaltcriya provodkasi tuziladi:
Debet 180 - «Ishchi va xizmatchilar bilan hisob-kitoblar» subschyoti;
Kredit 198/1 - «Sug'urta to‘lovlari (2,5 %) bo'yicha pensiya fondi bilan hisob- 
kitoblar» subschyoti.
Ishchi va xizmatchilaming mchnat haqidan va boshqa daromadlaridan 
ushlangan majburiy sug'urta summasi pensiya fondiga o ‘tkazib bcril- 
ganda quyidagi buxgalteriya provodkasi tuziladi:

---

Debet 198/1 -«S ug'urta to io v lari (2,5 %) bo'yicha pensiya fondi bilan hisob- 
kitoblar» subschyoti;
Kredit 090 - «Respublika budjeti bo'yicha tashkilot xarajatlari uchun talab qilib 
olgunga qadar depozit hisobvarag'i» subschyoti (G'aznachilikka