M tojiyev, I. Nigmatov

1. Ishlab chiqarishda, ish joyida jarohatlanish. 2. Ish bilan b o g ‘liq, lekin
bevosita ishlab chiqarish bilan bog'lanmagan. 3. Ishlab chiqarish va ish
bilan b o g ‘lanmagan jarohatlanish.
Birinchi turdagi 
jarohatlanishga ishchining m a’muriyat tomonidan
buyurilgan ishni bajarish davom ida ish joyid a oladigan jarohati kiradi.
Ikkinchi turdagi 
jarohatlanishga korxona m a’muriyati topshirigi"
bilan boshqa joylarda ishlarni bajarganda oladigan jarohati kiradi (m asa­
lan, ishga borib-kelish vaqtida, xizm at safari vaqtida, boshqa obyektlar-
dagi faoliyatda). Birinchi va ikkinchi turdagi jarohati an ishlarga (baxtsiz
hodisalarga) ishab chiqarish bilan b o g ‘liq b o ‘Isa, m a’muriyat javobgar
hisoblanadi va jarohatlanish vaqtida y o ‘qotilgan ish kunlari uchun haq
to ‘lanadi. Agar jarohatlanish ishning mehnat xa v fsizlig i qoida va nor-
m alariga amal q ilm asligi oqibatida kelib chiqqan b o ‘lsa, u holda ishchi
m a’muriyat xodim i bilan javobgar hisoblanadi. Bunda m oddiy t o ‘lov
m a’muriyat xodim i va ishchining aybdorlik darajasiga qarab belgilanadi.
Uchinchi turdagi 
jarohatlanishga m aishiy holatlarda, mast b o ‘lishi
natijasida, davlat mulkini o ‘g ‘irlash vaqtida, uy sharoitida vujudga kelgan
jarohatlanishlar kiradi. Sanoat sanitariyasi normalarining buzilishi natija­
sida ishlab chiqarish zonalaridan ajralib chiqqan zararli omillar ta’sirida
63

---

ishchi zaharlanishi yoki kasb kasalligiga chalinishi mumkin. Kasbiy za­
harlanish bir ish kunida yuz bersa, u o ‘tkir zaharlanish deyiladi. Agar
odam tanasida uzoq muddat davomida zaharli moddalar y ig ‘ilsa, u su­
runkali zaharlanish deyiladi va u kelajakda kasb kasalliklariga olib kela­