M. S. Sapaev farg’ona 2021

qayd etib qo‘yilgan ish vaqti – ya’ni, xodim o‘z ish joyida bo‘lishi shart bo‘lgan vaqt. Uning muddati ishlab chiqarish jarayoni normal borishi va xizmat bilan bog‘liq aloqalarni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan vaqt bilan tayin etiladi;

o‘zgaruvchan ish vaqti – xodim ishni o‘z ixtiyori bo‘yicha boshlash va to‘xtatishga haqli bo‘lgan doiradagi vaqt. Bunday vaqt hisobga olinadigan davr deb kelishilgan muddatda xodim belgilangan ish vaqti normasini ishlab berishini ta’minlab beradi;

ishdagi tanaffuslar – vaqtning xodim dam olish va ovqatlanish, bolani emizish va boshqa maqsadlar uchun o‘ziga belgilangan tanaffuslardan foydalanishga haqli bo‘lgan davri.

Ishdagi tanaffuslar o‘z navbatida qayd etib qo‘yilgan (ularning boshlanishi va tugash vaqti jadvalda tayin etilgan bo‘ladi) yoki o‘zgaruvchan (ulardan foydalanish vaqtini xodimning o‘zi aniqlaydi) bo‘ladi.

Hisobga olinadigan davrga moslashuvchan ish vaqti rejimining muhim qismi sifatida qarash kerak, chunki u vaqtning shunday davriki, bu davr mobaynida

xodimlar qayd etib qo‘yilgan va o‘zgaruvchan ish vaqtidan foydalanganda o‘zlari uchun belgilangan ish vaqti muddati normasini ishlab berishlarini ta’minlaydi.

Moslashuvchan ish vaqti rejimlari asosiy qismlarining, hisobga olinadigan davrning aniq muddati va ulardan foydalanish tartibi korxona tomonidan belgilab qo‘yiladi, moslashuvchan ish vaqti rejimining u yoki bu variantini ham asosan shu tartibda belgilanadi.

3.