М. Ф. Хакимова н. Х. Лутфуллаева

Давлат стандартлари
– 
мутахассис тайѐрланаѐтган йўналиш мазмунининг 
баѐни ва талабани ўқитиш ҳамда тарбиялашга қўйилган талаблар, стандарт 
кўринишидаги назорат, услуб ва шакллари. 
Ўқув режалари
– таълим вазирлиги томонидан тасдиқланган давлат 
ҳужжати. 
Ўқув дастурлар
– ўқув фани мазмуни, уларни талабалар томонидан 
ўзлаштиришнинг мақсадга мувофик келувчи хусусан ташкил этиш йўллари 
аниқланган ҳужжат. 
Дарсликлар
– ўқув фани мазмуни ўқув дарстурига мувофиқ баѐн қилинади. 
Ўқув қўлланмалар
– ўқув дастури асосида услубий ва амалий тавсиялар 
берилади. 
 
Касбий мослашувчанлик 
– ишлаб чиқариш вазифаларини бажаришнинг, 
иш жойини ва ҳаттоки бир касб доирасида ҳамда соҳасида мутахассислигини тез 
ўзгаришига бўлган тайѐрлиги ва қодирлиги, янги мутахассисликларни тез 
эгаллаши. 
Ижтимоий мослашувчанлик
 – 
мутахассисни нафақат иш жойи ва касбини 
ўзгартириш эмас, балки ўзининг ижтимоий вазифасини: ишчи, хизмат қилувчи, 
мутахассис, шахсий тадбиркор, жамоат арбоби ва б. Ўзгартиришга тайѐрлиги ва 
қодирлиги. 
Касбий уддабуронлик
–
мутахассиснинг ўзининг касбий ѐки ташкилот, 
корхона фаолияти доирасида даромад олишга йўналтирилган, ўз ташаббуси билан 
амалга ошириладиган фаолиятга тайѐрлиги ва қодирлиги.
Рақобатбардош мутахассис
 
– бу биринчидан, ўзининг қобилиятларини 
ривожланганлиги, касбий чуқур билимлилиги, шахсий ва фуқаровий сифатларини 
шаклланганлиги, иккинчидан шахсий ва оилавий фаровонликни таъминлашга 
имкон берувчи, маҳсулотга яхши баҳо берувчидек таклиф қила олиш каби касбий 
фаолиятга юқори даражадаги тайѐргарликдир. 
Таълим бериш
– ҳамкорий фаолиятни намоѐн қилиб бунда касб таълим 
ўқитувчиси 
талабалар 
фаолиятини 
ташкиллаштиради, 
рағбатлантиради, 
ўзгартиради ва назорат қилади.