Луғат. Тузувчилар: Абулқосимов Ҳ. П., Абулқосимов М.Ҳ

 
Ё 
Ёлланиб ишлайдиганлар
– булар корхона раҳбарияти 
билан меҳнат фаолияти шартлари тўғрисидаги тузилган ёзма 
контракт (шартнома) ёки оғзаки битим бўйича ишлайдиган 
шахслар бўлиб, улар ана шу фаолият учун ёлланиш вақтида 
келишиб олинган иш хақини оладилар.

Ёлланма ходимлар – 
булар корхона раҳбарияти билан 
меҳнат фаолияти шартлари тўғрисидаги тузилган ёзма 
контракт (шартнома) ёки оғзаки битим бўйича ишлайдиган 
шахслар бўлиб, улар ана шу фаолият учун ёлланиш вақтида 
келишиб олинган иш хақини оладилар. 

---

- 122 - 
Ёпиқ турдаги акционерлик (акциядорлар) жамияти
– 
акциялари очиқ савдога чиқарилмайдиган ҳиссадорлик 
акционерлик жамияти. Таъсисчилар қарорига мувофиқ унинг 
акциялари ёпиқ обуна шаклида тарқатилиши мумкин. 
Ёрдамчи хўжаликлар
– корхона ва ташкилотларнинг 
асосий фаолиятига бевосита боғлиқ бўлмаган, лекин уларнинг 
ички 
ишлаб 
чиқариш 
имкониятларини 
кенгайтириш 
мақсадида ташкил этиладиган қўшимча таркибий хўжалик 
юритиш бўлинмаси. Ёрдамчи хўжалик ташкил этишнинг 
муҳим талабларидан бир корхонанинг асосий фаолияти 
натижасида у ёки бу қўшимча маҳсулот ёки буюм ишлаб 
чиқаришга керакли бўлган чиқит ва шунга ўхшаш 
ресурсларнинг етарли миқдорда доимий мавжуд бўлишидир. 
Ё.х.да асосан корхонанинг ишчи ва хизматчилари 
ишлайдилар.
Ж 
Жамғариб бориладиган ихтиёрий пенсия бадаллари
— 
шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағига 
ихтиёрийлик асосида киритиладиган пул маблағлари. 
Жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадаллари
— шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағига 
мажбурий тартибда киритиладиган пул маблағлари. 
Жамғариб 
бориладиган