Ловушка времени. Классическое пособие по тайм-менеджменту

Руководители, заботьтесь о своих усердных
подчиненных
Многие из тех, кто в шутку называет себя трудоголиком,
заслуживают гораздо более скромного звания.
Среди них встречаются два вида.
«Предприниматель»
Первый 
вид 
так 
называемых 
трудоголиков 
– 
это
«предприниматели», хотя они не работают на себя. Вы найдете их в
своем офисе за соседним столом или даже, может быть, вам тоже
свойственны следующие характеристики:
• выполняют сверхурочную работу;
• любят свое дело;
• посвящают себя «призванию».
Так вот, это вовсе не трудоголики! Несмотря на то что все
трудоголики выполняют сверхурочную работу, есть много таких, кто
делает это при отсутствии двух других мотивов: любви к работе и
призвания.
Честный налогоплательщик

---

Второй вид фальшивого трудоголика – это серьезный гражданин,
борющийся за свое финансовое благосостояние. В современных
условиях многие работники ищут сверхурочную или вторую работу,
чтобы свести концы с концами. Это может быть временной мерой, но
если условия никак не улучшаются, то бремя зачастую становится
постоянным. Такие сотрудники ликуют, когда им удается «бежать
впереди паровоза», даже если приходится отрицать свою
измотанность.
Представители и той, и другой групп, добивающиеся больших
достижений, обладают удивительной неослабевающей силой, хотя у
«предпринимателей» 
здесь 
есть 
преимущество. 
У 
них
ненормированный рабочий день, но усталость почти незаметна. Они
сами ставят перед собой промежуточные цели и редко ощущают
утомление или скуку. Кажется, им нравится иметь широкий спектр
личных и профессиональных интересов. Они хорошо едят и хорошо
спят. Их высокий уровень энергичности привлекает усердных
учеников, которым они с готовностью делегируют задания,
официально или нет.