Лойиҳа матни 17727-(18047)

project.gov.uz
11.03.2022
11
томонидан мазмунан ҳал қилув қарори чиқгунига қадар қарор ижро этишни тўхтатиб туриш
масаласини ҳал қилиши шарт. Ижро этишни тўхтатиб туриш тўғрисидаги қарор ёзма равишда
қабул қилиниб, шикоят келтирган давлат фуқаролик хизматчиси ва ҳужжатни қабул қилган
(чиқарган) раҳбар(орган) дарҳол хабардор қилинади. Бундай тўхтатиш давлат фуқаролик
хизматчисини буйруқ, фармойиш, топшириқ ва бошқа қарорнинг ижросини таъминмаслик
жавобгарлигидан озод қилади.
Қабул қилинган (чиқарилган) ҳужжат ижросини тўхтатиб туриш бўйича қарор қабул қилинмаган
бўлса, давлат фуқаролик хизматчиси унинг ижросини таъминлашда рад этиш ҳуқуқига эга бўлмай
туриб, ҳужжатни қабул қилган (чиқарган) раҳбар (орган)ни салбий оқибатлар тўғрисида хабардор
қилгани учун жавобгарликка тортилмайди.
17-модда. Манфаатлар тўқнашуви
Манфаатлар тўқнашуви, шахсий (бевосита ёки билвосита) манфаатдор шахснинг мансаб ёки
хизмат мажбуриятларини лозим даражада бажаришига таъсир кўрсатаётган ёхуд таъсир
кўрсатиши мумкин бўлган ҳамда шахсий манфаатдорлик билан фуқаролар, ташкилотлар, жамият
ёки давлатнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатлари ўртасида қарама-қаршилик юзага келаётган
ёки юзага келиши мумкин бўлган вазият.
Давлат фуқаролик хизматчиларининг шахсий манфаатдорлиги ўзига ёки яқин қариндошларига,
ўзи билан яқин ёки ишчи алоқада бўлган шахсларнинг моддий ёки номоддий (номулкий) фойда
олишни ҳар қандай бевосита имкониятини ўз ичига олади.
Манфаатлар тўқнашуви пайдо бўлган тақдирда, давлат фуқаролик хизматчиси ёзма равишда
ўзининг раҳбари ёки юқори турган манфаатдор шахсни хабардор қилиши лозим.
Мазкур талаб давлат фуқаролик хизматига кирмоқчи бўлган шахсларга нисбатан ҳам татбиқ
этилади.
Давлат органининг раҳбари, манфаатлар тўқнашуви ҳақидаги маълумотларга эга бўлганда:
манфаатлар тўқнашуви пайдо бўлган ёки пайдо бўлиши мумкин бўлган вазиятда давлат
фуқаролик хизматчисининг масаласи юзасидан бошқа давлат фуқаролик хизматчисига хизмат
вазифаларни юклаши;
манфаатлар тўқнашувининг олдини олишга қаратилган давлат фуқаролик хизматчисининг хизмат
вазифаларини ўзгартириши;
манфаатлар тўқнашувининг олдини олишга қаратилган бошқа чораларни қўллаши мумкин.