Лекция сущность и содержание теории управления основные предпосылки превращения управления в науку. Теория управления в системе науки управления


В ЧЕМ СОСТОЯТ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ УПРАВЛЕНИЯ?



Download 257,53 Kb.
bet8/85
Sana23.02.2022
Hajmi257,53 Kb.
#173628
TuriЛекция
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   85
Bog'liq
Теория управления Лекции

В ЧЕМ СОСТОЯТ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
Основные положения новой парадигмы управления заключаются в следующем:
- предприятие представляет собой открытую систему, основанную на единстве факторов внутренней и внешней среды;
- организации следует ориентироваться не столько на объемы выпуска, сколько на качество продукции и услуг, на удовлетворение ожиданий и ценностей потребителей;
- ситуационный подход к управлению, признание важности быстроты и адекватности реакции, обеспечивающих адаптацию к условиям существования фирмы, при которых рационализация производства становятся задачей второго плана;
- главный источник прибыли - люди, обладающие знаниями, и условия для реализации их потенциала;
- система управления должна ориентироваться на повышение роли организационной культуры и нововведений, мотивацию работников и адекватный стиль руководства.
Новой парадигме соответствуют сформулированные в 90-е годы XX века новые принципы управления. В них главное внимание обращается на человека как ключевой ресурс организации и на создание условий для реализации его потенциала и способности к совместной эффективной работе.


КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОТНОСЯТСЯ К НОВЫМ ПРИНЦИПАМ УПРАВЛЕНИЯ?

К новым принципам управления относятся:


- лояльность к работникам фирмы со стороны ее руководства;
- ответственность как обязательное условие успешного менеджмента;
- коммуникации, пронизывающие организацию снизу-вверх, сверху вниз и по горизонтали;
- атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей, работающих;
- обязательное установление долевого участия каждого работающего в общих результатах;
- своевременная реакция на изменения в окружающей среде;
- методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворенность работой;
- непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласованной работы;
- умение слушать всех, с кем сталкивается в своей работе менеджер: покупателей, поставщиков, исполнителей, руководителей и т. п.;
- этика бизнеса;
- честность и доверие к людям;
- опора на фундаментальные основы менеджмента:
- качество, затраты, сервис, нововведения, контроль ресурсов, персонал;
- видение перспектив организации, то есть четкое представление о том, какой она должна быть;
- качество личной работы и ее постоянное совершенствование.

Download 257,53 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   85




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish