Lavozim yo`riqnomasi biznesni rivojlantirish bo'yicha direktor Lavozim yo`riqnomasi


XODIMNING ISHBILARMONLIK FAZILATLARINI VA UNING ISH NATIJALARINI BAHOLASH



Download 390 Kb.
bet9/10
Sana01.01.2022
Hajmi390 Kb.
#296168
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
LAVOZIM-YO RIQNOMASI-biznesni-rivojlantirish-bo yicha-direktor-Lavozim-yo riqnomasi

8. XODIMNING ISHBILARMONLIK FAZILATLARINI VA UNING ISH NATIJALARINI BAHOLASH

8.1. Xodimning ishbilarmonlik fazilatlarini baholash mezonlari quyidagilardan iborat:

malaka;

mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi; bashorat qilish va rejalashtirish, tartibga solish, muvofiqlashtirish va tartibga solish, shuningdek, bo'ysunuvchilarning ishini nazorat qilish va tahlil qilish qobiliyati; mehnat intizomi darajasi; yangi vaziyatga moslashish va paydo bo'lgan muammolarni hal qilishda yangi yondashuvlarni qo'llash qobiliyati; mehnat intensivligi (qisqa vaqt ichida katta hajmdagi ishlarni engish qobiliyati); hujjatlar bilan ishlash qobiliyati; mehnat unumdorligi va ish sifatini o'z vaqtida oshiradigan texnik vositalarni o'zlashtirish qobiliyati; ish axloqi, muloqot uslubi; ijodiy, tashabbuskor bo'lish qobiliyati; etarli darajada o'zini o'zi qadrlash qobiliyati; ishda tashabbus ko'rsatish, yuqori malakali ishlarni bajarish; individual ko'rsatkichlarning o'sishi; ratsionalizatorlik takliflari; tegishli buyruq bilan mentorlikni ta'minlamagan holda yangi ishga qabul qilingan ishchilarga amaliy yordam; ma'lum bir ish joyidagi yuqori ish madaniyati.

8.2. Ish natijalari va o'z vaqtida bajarilishi quyidagi mezonlarga muvofiq baholanadi:

Ish ta'rifi va mehnat shartnomasida nazarda tutilgan vazifalarni bajarishda Xodim tomonidan erishilgan natijalar; tugallangan ishning sifati; rasmiy vazifalarni o'z vaqtida bajarish; standartlashtirilgan vazifalarni bajarish, mehnat unumdorligi darajasi.

8.3. Ishbilarmonlik fazilatlari va ish natijalarini baholash ob'ektiv ko'rsatkichlar, bevosita rahbar va hamkasblarning daliliy fikri asosida amalga oshiriladi. Lavozim yo`riqnomasi _______________________ asosida ishlab chiqilgan

(ism,


__________________________________________________________________________.

hujjat raqami va sanasi)

Strukturaviy bo'linma boshlig'i ____________________ / _____________

(To'liq ism) (imzo)

"___" ____________ _____

Kelishilgan:

yuridik xizmat ___________________________ / _________________

(To'liq ism) (imzo)

"___" ____________ _____

Men ko'rsatmalarni o'qidim: ______________________________________ / _______________

(yoki: ko'rsatma olingan (lar)) (to'liq ism) (imzo)

"___" ____________ _____

Savol va murojaatlar uchun




Download 390 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish