Kutubxona menejerining ijtimoiy ma’suliyati va me’yorlari

Kutubxona menejerining ijtimoiy ma’suliyati va me’yorlari

Bajardi: 690-18_guruh talabalari: Normurodova Y, Eshquvvatova Z, Aliqulova M.

Tekshirdi: Sultonova Z.

Reja

• Menejer va Menejment tushunchasi
• Menejment- boshqaruv faoliyatining natijasi samaradorligini belgilovchi mezonlar
• Reglament, Boshqaruv reglamentatsiyasi
• Boshqaruvda xodimlarni rag'batlantirish va intizomiy choralar qo'llashning axloqiy normalari

Menejment- bu inglizcha soʻz boʻlib, boshqarish, boshqaruv hokimiyati va sanʼati, rahbarlik va uni tashkil etish degan maʼnolarni anglatadi.

Menejment- bu inglizcha soʻz boʻlib, boshqarish, boshqaruv hokimiyati va sanʼati, rahbarlik va uni tashkil etish degan maʼnolarni anglatadi.

Menajer esa ma’lum bir aniq faoliayt sohasida rahbarlik va boshqaruv faoliyati bilan shug’ullanuvchi mutahassis hisoblanadi.

Menejment atamasi , fani deyarli xamma soxalarda ishlatilinadi, jumladan kutubxonachilik soxasida xam. Bugungi kunda ayni kutubxonachiga qoʻyilgan talabga har tomonlama toʻgʻri kelgani uchun kutubxonachi- menejer desak ham boʻladi

Menejment- boshqaruv faoliyatining natijasi samaradorligini belgilovchi mezonlar quyidagilardan iborat:

Menejment- boshqaruv faoliyatining natijasi samaradorligini belgilovchi mezonlar quyidagilardan iborat:

• harakatchanlik ( tashkilot maqsadi yutuqlarining darajasi);
• tejamkorlik –zarur va amaldagi xarajatlarning munosabati;
• sifat- kutubxona xizmatining talab va ehtiyojlarga mosligi;
• kirimning xajmi- daromad va foyda koʻrinishida;
• mahsuldorlik- xizmat turlarining kishilarga va isteʼmolchilarga beradigan foydasi, uning natijasi;
• Mehnat faoliyati va u uchun yaratilgan shart sharoitlar sifati

Reglament - fransuz tilidan olingan bo'lib, davlat organlari, korxona va tashkilotlar faoliyati tartibini belgilaydigan hamda majlis va konferensiyalar o'tkazish tartib qoidalari yig'indisi ma'nosini bildiradi.