Korxonani boshqarishning tashkiliy tuzilishi Reja: Boshqaruvning tashkiliy tuzulishi tushunchasi

Strategik boshqaruvning maqsadi nima?

O'tkazilgan tadqiqotlarga ko'ra, o'z ishlarida rejalashtirishni ishlatadigan firmalar muvaffaqiyatli va foydali hisoblanadi. Ishingizdagi muayyan maqsadlar mavjud bo'lmasdan raqobatli kurashda omon qoladigan biznesni topa olmaysiz. Strategik boshqaruvning asosiy vazifalari mavjud: ular muvaffaqiyatga erishish uchun kerak:

1. 
   Faoliyatni tanlash va biznesni rivojlantirish yo'nalishlarini shakllantirish.
   
2. 
   Muayyan sohada umumiy g'oyalarni qo'llash;
   
3. 
   Yaxshi natija olish uchun rejaning to'g'ri yo'nalishi.
   
4. 
   Tanlangan yo'nalishni muvaffaqiyatli amalga oshirish.
   
5. 
   Natijalarni baholash, bozor holatini tahlil qilish va yuzaga keladigan o'zgarishlar.
   

Strategik boshqaruv funktsiyalari

Bir-biriga bog'liq bo'lgan bir nechta vazifalar qo'llaniladi va rejalashtirish asosiy hisoblanadi. Strategik boshqaruv tizimi maqsadlarni aniqlash orqali rivojlanishning yagona yo'nalishini belgilaydi. Boshqa muhim funktsiya - bu g'oyalarni amalga oshirish uchun tuzilmani yaratishni nazarda tutadigan tashkilot. Strategik boshqaruv tushunchasi motivatsiyani o'z ichiga oladi, bu o'z navbatida korxona har bir a'zosini rag'batlantirishni anglatadi. Muvaffaqiyatga erishish uchun belgilangan maqsadlarga erishish ustidan nazorat qilish muhim ahamiyatga ega.

Strategik boshqaruvda etakchilik

Muvaffaqiyatli bo'lish va daromadli biznesni yaratish uchun siz ikki muhim lavozimni: boshqaruv funktsiyasi va etakchilikni birlashtirishingiz kerak. Ular kalit, ammo turli vazifalarni bajaradilar. Birinchisi barqarorlikni shakllantirish uchun kerak, ikkinchisi o'zgarishlarni amalga oshirish uchun. Strategik menejment samaradorligi maqsadlarga erishish va ishda muvaffaqiyatga erishish uchun g'oyalarni muvaffaqiyatli amalga oshirishdir. Etakchilik ishchilarning faoliyatiga ta'sir ko'rsatadi, ular bevosita ishlash ko'rsatkichlariga ta'sir qiladi va yangi iste'dodli xodimlarni topishda yordam beradi.