Korxonada mehnat unumdorligi tahlil qilish rejalashtirish

(0,193-0,1879)*0,9922*480qQ2,43 mln. so’m

Tovar mahsulotida qiymatdagi tushum ulushi:

(0,9581-0,9922)80,193*480q-3,15 mln. so’m
Mehnat unumdorligi:

(516,33-480)80,193*0,9581qQ6,72 mln. so’m
jami Q 6,0 mln. so’m

jadval

Personalning rentabelligini omilli tahlil qilish uchun ma’lumotlar

Ko’rsatkich	Reja	Haqiqatda	Chetga chiqish
Mahsulotni sotishdan olingan foyda, mln.so’m	17900	19296	1396
Personalning ruyxatdagi o’rtacha soni, kishi	200	202	202
Mahsulotni sotishdan kelgan tushum, mln.so’m	95250	99935	4685
Tovar-mahsulot amaldagi narxlarda, mln.so’m	96000	104300	8300
Tovar-mahsulot qiymatida tushumning salmog’i, %	99,22	95,81	-3,41
Kapitalning o’rtacha yillik summasi, mln.so’m	48845	50000	1155
Bitta xodimga to’g’ri keladigin foyda, mln. so’m	89.5	95,5	6,0
Mahsulot rentabelligi, %	18,64	18,5	-0,14
Sotish rentabelligi, %	18,79	19,3	0,51
Kapital aylanish rentabelligi	1,95	2,0	0,05
Bitta xodimga to’g’ri keladigan kapital miqdori, mln. so’m	244,225	247,525	3,3
Hisobot davridagi mahsulot, mln.so’m	480	516,33	36,35

Ikkinchi modelning qulay tomoni shundaki, u mehnat unumdorligi o’sish omilini personal rentabelligining oshish sur’atlari bilan bog’lash imkonini beradi. Buning uchun vaqt omili hisobiga mahsulot ishlab chiqarish o’rtacha yillik miqdori o’zgarishini bir so’mlik tovar mahsuloti hisobiga olingan foydaning haqiqiy darajasiga ko’paytirish kerak.

9-jadvaldan sanoat ishlab chiqarishi personali o’rtacha yillik mahsulot ishlab chiqarish darajasini shakllantiruvchi omillar hisobiga bitta xodimga to’g’ri keladigan foyda qanchalik o’zgarganligi ko’rinib turibdi. Ayrim omillar ta’sirining salbiy natijalarini korxonada mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish zahiralaridan foydalanilmaganligi sifatida baholash mumkin.

jadval