Korxona qudratini boshqarish Reja: Korxona qudratini boshqarish texnologiyasining bosqichlari

Birinchidan, ethnocentric munosabat - parochialistic e'tiqod bu ishni eng yaxshi yondashuvlar va usullar – vatanda boʻladi, deb hisoblshadi.(asosiy ofislari joylashgan mamlakat).odamlar oʻz vatanidagi kabi ethnocentric munosabati bilan rahbarlari, xorijiy mamlakatlarda odamlar yaxshi ish qarorlar qabul qilish uchun zarur boʻlgan koʻnikmalar, tajriba, bilim, yoki tajriba yoʻq, deb ishonaman. Ular asosiy yyechimlar yoki texnologiyalarni xorijiy xodimlarga ishonmagan. Soʻngra, polisentrik munosabatlar - xodimlarning vakillik mamlakat-tashkilotchisi (tashkilot biznes bilan shugʻullanadi boʻlgan boshqa mamlakat), oʻz biznesini boshqarish uchun eng yaxshi yondashuvlar va ish usullarini bilishidir. Bu munosabat bilan rahbarlar tushunish uchun turli va qattiq sifatida har bir xorijiy ishlashini koʻrib.Geosentrik yondashuv jahon aholisining dunyo boʻylab mehnat qilishi uchun imkoniyat yaratish tushuniladi. Misol uchun, Karlos Ghosn, Nissan va Renault bosh direktori, Frantsiyada ta'lim, Livan, ota-onalar ham Braziliyada tugʻilgan va toʻrt tilda ravon gapirishadi.

Birinchidan, ethnocentric munosabat - parochialistic e'tiqod bu ishni eng yaxshi yondashuvlar va usullar – vatanda boʻladi, deb hisoblshadi.(asosiy ofislari joylashgan mamlakat).odamlar oʻz vatanidagi kabi ethnocentric munosabati bilan rahbarlari, xorijiy mamlakatlarda odamlar yaxshi ish qarorlar qabul qilish uchun zarur boʻlgan koʻnikmalar, tajriba, bilim, yoki tajriba yoʻq, deb ishonaman. Ular asosiy yyechimlar yoki texnologiyalarni xorijiy xodimlarga ishonmagan. Soʻngra, polisentrik munosabatlar - xodimlarning vakillik mamlakat-tashkilotchisi (tashkilot biznes bilan shugʻullanadi boʻlgan boshqa mamlakat), oʻz biznesini boshqarish uchun eng yaxshi yondashuvlar va ish usullarini bilishidir. Bu munosabat bilan rahbarlar tushunish uchun turli va qattiq sifatida har bir xorijiy ishlashini koʻrib.Geosentrik yondashuv jahon aholisining dunyo boʻylab mehnat qilishi uchun imkoniyat yaratish tushuniladi. Misol uchun, Karlos Ghosn, Nissan va Renault bosh direktori, Frantsiyada ta'lim, Livan, ota-onalar ham Braziliyada tugʻilgan va toʻrt tilda ravon gapirishadi.