Korxona iqtisodiyoti va menejmenti fanidan test savollari Variant №1 №1. Ish haqining qanday shakllarini bilasiz?

№3.
“Mexnat mustasnosi” printsipiga muvofik kelib chikadi: 
Raxbar va xodim vazifalari qat’iy chegaralangan bo’lishri kerak 
Raxbar har doim xatolarni tugrilay olishga qodir bo’lishr kerak 
Raxbar uz kuli ustidagi xodimi kila oladigan ishni kilmasligi kerak 
Mustaqil xolda o’z ishini belgilash xodimning uzi uchun oddiy koida bo’lishr kerak. 
№4.
Raxbarning “xukuk, majburiyat va javobgarligining mos kelishi” printsipi 
kuyidaginitalab etadi:
Uning majburiyat xukuk va javobgarligini tenglashtirish 
Uning uz majburiyatlarini muvoffakiyatli bajarish uchun xukuklarini muvofik ravishda 
kuchaytirish 
Uning majburiyatlarini muvofik ravishda konkretlashtirish
Uning majburiyat xukuk va javobgarligini muvofik ravishda kat’iylashtirish 
№5.
“Raxbarning organik funktsiyasi” raxbar ... shart bulgan majburiyatlarni aniklaydi 
Xodimlarga taksimlab berishi 
Xamkorlikda bajarishi 
Fakat uzi bajarishi 
Yuqori bugin raxbariyati bilan kelishi 

---

№6.
Turtta guruxning kaysi birida boshqaruv funktsiyalar ketma-ketligi tugri keltirilgan? 
1 - rejalashtirish; 2 - tashkil etish; 3 - ragbatlantirish; 4 - nazorat; 5 - xisobga olish 
1- xisobga olish; 2 - rejalashtirish; 3 - tashkil etish; 4 - nazorat; 5 - tartibga solish 
1 - rejalashtirish; 2 - xisobga olish; 3 - tashkil etish; 4 - muvofiklashtirish; 5 - ragbatlantirish 
1 - xisobga olish; 2 - rejalashtirish; 3 - muvofiklashtirish; 4 - nazorat; 5 - ragbatlantirish 
№7.
Boshqaruv usullari deganda kuyidagilar tushuniladi: 
Raxbarning xodimlariga ta’sir kursatuvchi usullar 
Raxbarning chukur bilimga egaligini baxolash mezonlari 
Ishlab chikarishni yuritish mezonlari 
Raxbar mexnatining samadorligini oshiruvchi tavsiyalar