Korxona iqtisodiyoti va menejmenti fanidan test savollari Variant №1 №1. Ish haqining qanday shakllarini bilasiz?

№8.
Boshqaruvining ma’muriy usuli kuyidagini ta’minlaydi: 
Raxbarning buyruk berish xukuki va xodimlarning uni bajarish majburiyati
Kichik xajmdagi boshqaruv apparatiga muvaffakiyatli raxbarlik qilish 
Tashkilot texnika-iktisodiy kursatkichlarining barqarorligi 
Tashkilot iktisodiy kursatkichlarini kunimsizligining kamayishi 
№9.
 Boshqaruvning iktisodiy usullari kuyidagiga olib keladi: 
Moddiy ragbatlantirishga, jamoa har bir azosining yaxshi mexnat qilishiga 
Korxonaning tashki iktisodiy alokalarni sistemalashuvi va rivojlanishiga 
Davlat manfaatini inobatga olishini 
Ishlab chikarish jaraenini yaxshilanishiga 
№10.
Boshqaruvning tarbiyaviy usullari kuyidagilarga imkon yaratadi:
Mexnat jamoasining ijtimoiy-siesiy faoliyatini faollashtirishga 
Mexnat jamoasida psixologik muxitni yaxshilashga 
Zamonaviy raxbarni tarbiyalashga 
Ijtimoiy-psixologik chora-tadbirlardan tez samara olishga 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
Gurux talabasi ____________________________________ 
Qoyilgan ball________________ oqituvchi Achilov A. _________________ 
 
 

---

KORXONA IQTISODIYOTI VA MENEJMENTI fanidan test savollari 
 
Variant №20
№1.
Raxbarlik stili kuyidagini aniklaydi:
Raxbarning uz xodimlarni mexnatga safarbar qilishining shaxsiy usullarni 
Raxbarning zamonaviy bo’lishriga 
Raxbar mexnatining samaradorligini belgilovchi mezonlarni 
Barcha raxbarlar uchun xodimlar bilan munosabatnin yagona me’erini 
№2.
Raxbarning direktiv stili deganda nimani tushunasiz?
Barcha xodimlardan raxbar buyruklariga kat’iy amal qilishni jiddiy talab qilish 
Ish kuni davomida xodimlarning tula erkin harakati 
Ishlab chikarish masalalarini bamaslaxat yechish 
Yukoridan ishlab chikilgan tavsiyalarga