|
tashkil etish
229
16.1. Kengash faoliyatini samarali tashkil etish
229
16.2. kengash faoliyati samardorligi: kengash faoliyatini samarali tashkil
etish
230
16.3. Kengash faoliyati samardorligini baholash
231
XVII. Kengash faoliyati samardorligi: kengash faoliyatini samarali
tashkil etish
235
17.1.Ijroiya organ a’olarinng faoliyati baholash
235
17.2.Ijroiya organ raisi huquq va majburiyatlari
236
17.3.Taftish Komissiyasi va uning faoliyatini baholash
238
«KORPORATIV
BOSHQARUV:
PRINSIPLAR,
SIYOSAT
VA
AMALIYOT»
FANI
BUYICHA
TESTLAR
241
GLOSSARIY
248
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI
252
7
KIRISH
O‘zbekiston Respublikasi mustaqillikka erishganidan keyin tadbirkorlik
faoliyatini yuritish va korporatsiyalarni boshqarish usullari o‘zgara boshladi.
Korporativ boshqaruv andozalarini joriy etishning iqtisodiy jihatlari, korporatsiyalar
boshqaruvining samarali tizimini shakllantirish, boshqaruvning tamoyillari, uni
tuzishga ta’sir etuvchi omillar kabi masalalar hozirgi vaqtda dolzarb hisoblanadi.
Bugungi kunda, korporativ boshqaruv - mulkchilikning hissadorlik shaklining
zamonaviy ko‘rinishlaridan biri hisoblanadi. Unda bir necha mulkdorlar manfaatlari
birlashadi, yagona maqsad doirasida investorlar kapitallari birlashtiriladi. Mamlakat
iqtisodiy - huquqiy tizimida mohiyatiga ko‘ra kichikroq shartliliklar bilan, aynan
Aksiyadorlik jamiyatlari jahon xo‘jalik va huquqiy amaliyotida umum qabul qilingan
Korporatsiya tushunchasi bilan tenglashtiriladi.
Korporativ boshqaruvda aynan Korporatsiyalar faoliyatini rivojlanish darajasi
biznesni iqtisodiy o‘sishini, unumdorligini, shug‘ullanishliligini va samaradorligini
oshirishga xizmat qiladi.
Davlatimiz rahbari Shavkat Miromonovich Mirziyoyev o‘zining “O‘zbekiston
Respublikasini yanada rivojlantirish bo‘yicha harakatlar strategiyasi to‘g‘risida» gi
№PF-4947 sonli Farmoning iqtisodiyotni rivojlantirish va liberallashtirishning
ustuvor yo‘nalishlarida ta’kidlaganidek, 3.4.-bandida - “Iqtisodiyotda davlat
ishtirokini kamaytirish, xususiy mulk huquqini himoya qilish va uning ustuvor
mavqeini yanada kuchaytirish, kichik biznes va xususiy tadbirkorlik rivojini
rag‘batlantirishga qaratilgan institutsional va tarkibiy islohotlarni davom ettirish”.
1
Korporativ boshqaruvning samarali rivojlanishiga erishish uning asl
mohiyatini chuqur anglash va tushunishni, uning ilmiy soha sifatida shakllanishiga
imkon bergan ilmiy-nazariy ѐndashuvlarini tadqiq qilishni taqozo etadi.
Shuni ham aytish joizki, mulkni davlat tasarrufidan chiqarish va
xususiylashtirish natijasida tashkil etilgan Aksiyadorlik jamiyatlarida xalqaro
1
O’zbekiston Respublikаsi Prezidentining "O’zbekiston Respublikаsini yanаdа rivojlаntirish bo’yichа
hаrаkаtlаr strаtegiyasi to’g’risidа" gi Fаrmoni. // O‘zbekistan Respublikasi Qonunlari to‘plami. 2017 y., №
6, 70 modda.
8
aloqalarning mustahkamlanib borishi samarali korporativ boshqaruv tizimi kengroq
joriy qilinishini talab etmoqda. Demak, Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ
boshqaruv tizimini yanada takomillashtirish iqtisodiyotning barcha sohalariga
investitsiyalarni jalb etishning muhim omili hisoblanadi. SHu bois O‘zbekiston
Respublikasida o‘z milliy korporativ boshqaruv modelini shakllantirish jarayoni
boshlang‘ich bosqichlarida turganligi sababli korporativ boshqaruvni tadbiq etish va
uni kelajakda istiqbolli rivojlantirish, iqtisodiyotning u yoki bu modeli muammolarini
hal etishga qaratilishi kursning asosiy vazifalaridan hisoblanadi
Bugungi kunda mamlakatni modernizatsiyalash sharoitida Aksiyadorlik
jamiyatlar iqtisodiy negizi keskin o‘zgarib bormoqda. Ko‘p ukladli iqtisodiyot
bo‘lganligi uchun turli mulk shakllariga asoslangan Aksiyadorlik jamiyatlar amaliy
faoliyat olib bormoqdaki, ularning tahlilini olib borish, baholash, ular tuzilmasidagi
o‘zgarishlarni keng ilmiy tadqiq etish, ular faoliyatiga ta’sir qiluvchi omillarni
o‘rganish muhim ahamiyat kasb etadi.
Ushbu ukuv kullanma korporativ boshqaruv yo‘nalishi talabalarini amaliy va
kasbiy tayyorlash uchun belgilangan o‘quv rejasi bo‘yicha bosqichma-bosqich
amalga oshirishni hamda tizimli etkazib berishni ta’minlaydi.
Ushbu darslikda korporatsiyalarni boshqarish usullari va ularning amaldagi
tizimi, korporatsiyalarni boshqarishning hozirgi zamon rivojlanish tendensiyalari,
korporativ boshqaruv andozalarini joriy etish masalalari ko‘rib o‘tilgan. Korporativ
tushunchasining iqtisodiy mazmuni va mohiyati, O‘zbekiston Respublikasida mulk
shakllarini o‘zgartirish jarayonlarini amalga oshirishda kelib chiqadigan nizolar va
ularning turlari, shuningdek, ularni bartaraf etish masalalariga alohida to‘xtalgan.
O‘zbekiston Respublikasida korporativ boshqarishning milliy modelini
shakllantirish jarayonlari davom etmoqda, shu sababli ushbu uquv qo‘llanmada
korporativ boshqaruv muammolari va ularni bartaraf etish boblariga ham alohida
e’tibor qaratildi.
Ushbu o‘quv qo‘llanmaning asosiy maqsadi talabalarda korporativ boshqaruv
tizimi va tarkibi, kompaniyalarda korporativ madaniyatni joriy etish bo‘yicha
tushunchalarga ega bo‘lishdir.
9
O‘quv qo‘llanmaning asosiy vazifalari - bu korporativ boshqaruv tizimini va
asosiy nazariyalarini o‘rganish, kompaniyalarni boshqarish faoliyati tamoyillari,
korporativ nizolarni echish va ularning huquqiy me’yoriy ko‘nikmalarini hosil
etishdan iborat.
O‘quv qo‘llanma iqtisodiy mutuxassisliklar talabalari uchun iqtisodiy
faoliyatni yuritish maqsadida nazariy va amaliy bilimlarga ega bo‘lishi mumkin.
Korporativ aloqalarini kuchaytirish va hamkorlikni mustahkamlash ochiq
iqtisodiyot yo‘lida izchil rivojlanishimizning muhim omili hisoblanadi.
10
Do'stlaringiz bilan baham: |
