Корпоратив бошқарувда назорат тизими

“Комплаенс-назорат” тизимининг асосий вазифалари

Компания бошқаруви, унинг ходимлари ва стейкхолдерлар ўртасидаги манфаатлар тўқнашувларини аниқлаш ва уларни бартараф қилиш бўйича таклифлар бериш
Манфаатдор томонларнинг мурожаатларини ўрганиш, бу кўрсаткичнинг динамикасини таҳлил қилиш ва стейкхолдерларнинг ҳуқуқларига мувофиқлигини таҳлил қилиш
компания ва мижозлар ўртасидаги муносабатларда порахўрлик, раҳбарларни сотиб олиш ва коррупцияга қарши курашга қаратилган ички ҳужжатларни ишлаб чиқишда қатнашиш ва бу жараёнларни назорат қилиб, тегишли натижалар бўйича бошқарув органларига ҳисобот бериш.
копорартив ички ҳужжатларни ишлаб чиқишда, шунингдек қоидалар, кодекслар, корпоратив иш юритиш қоидалари ва касбий этика нормаларига риоя қилишга қаратилган тадбирларни ташкиллаштиришда қатнашиш

КОМПЛАЕНС НАЗОРАТ ТИЗИМИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ МОДЕЛЛАРИ

Фақатгина ички қонун ва қоидаларга мувофиқ амал қилувчи модел	Халқаро ташкилотлар (Базель қўмитаси, Халқаро комплаенс ассоциацияси) тавсияларига асосланувчи модел
Комплаенс назорат тизимини ўзида ташкил этаётган компания ёки ташкилот мавжуд қонунлик меъёрлари ёки ўзи ишлаб чиққан ички қоидалар билан тартибга солинади ва жорий этишнинг минимал талаблари билан чекланади.	Нафақат миллий қонунчилик, балки халқаро стандартлар ва ташкилотларнинг тавсиялари асосида жорий этилади. Ушбу шаклда ички қонунчилик нормаларида кўзда тутилмаган коррупция хавфларига фаолият мос келадиган қўшимча профилактик қоидаларни жорий этиш мумкин
Халқаро даражада таққосланганда номувофиқликлар кузатилади	Самарадорлиги юқори ва асосан йирик иқтисодий салоҳиятга эга АҚШ, Буюк Британия, Германия, Хитой каби давлатлар амалиётига тўғри келади

Антикоррупцион комплаенс

Буюк Британия	Франция
1 млрд. фунт стерлинг капиталга эга бўлган 800 дан ортиқ корпорация ва банкларида антикоррупцион комплаенс ташкил этилган.	800 000 евродан ошиқ капиталга эга бўлган барча корпорация ва банклар антикоррупцион комплаенс назорат тизимларини жорий этган бўлишлари шарт.