Корхона персонали ва унинг таркиби

Персонални бошқариш қуйидаги тамойилларга асосланиши керак:

Шу билан бирга тадқиқотчиларнинг бир қисми персоналга тизимлар назарияси нуқтаи назари орқали ёндашади.

• Бунда хам икки тизим фарқланади:
• — иқтисодий. Унда моддий неъматларни ишлаб чиқариш, айирбошлаш, тақсимлаш ва истеъмол қилиш муаммолари устувор хисобланади. Шунга мувофиқ персоналга мехнат ресурси ёки инсонлар ташкилий гурухи (жамоа) сифатида қаралади;
• — ижтимоий. Унда инсонлар муносабати, ижтимоий гурухлар, маънавий қадриятлар, инсонни хар томонлама камол топтириш масалалари устувор хисобланади. Персоналга эса бетакрор шахслардан иборат бош тизим сифатида ёндашилади.

Ана шу ёндашувлар қуйида ўз ифодасини топган.

ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР.

• И.А.Каримов “Ўзбекистон иқтисодий ислохотларни чуқурлаштириш йўлида” Т.Ўзбекистон 1995 йил
• И.А.Каримов “Ўзбекистон ХХI аср бўсағасида: Хавфсизликка таҳдид, барқарорлик шартлари ва тараққиёт кафолатлари” Т.Ўзбекистон 1997 й
• Герчикова И.Н менеджмент. М. Юнити Банк и биржи 1995 г.
• Менков М.Х, Алберть М, Хеодури Ф. Основы менреджмента. М. 1996 г.
• Под общей редакции Чжена В.А. Язык бизнеса. Т. 1995 г.
• Тошниёзов Н ва бошкалар. Корхоналарда бошакрув фаолияти асослари. Т. Узбекистон 1995 йил.
• К Абдурахмонов, Ф. Мамарасулов мехнат иктисоди. Т. 1996 йил.
• А.Тўхтабоев “Маъмурий менежмент” Т.Молия 2003 йил.
• Кадирходжаева Н.Р. “Менежмент” фани бўйича ўқув услубий мажмуаси.
• “Иқтисодий таълимдаги ўқитиш технологияси” сериясидан Т.:ТДИУ, 2006.210 б.
• www.Ziyo.net www.