Конфликтни ҳал қилиш механизмлари ва асослари

Konfliktdan qochish 
Agar siz konfliktdan qochish stereotipini tanlashga moyillik ko’rsatsangiz, siz 
o’zingizda uning keyingi rivojiga faol ta’sir ko’rsatish, uning yechimini o’zingiz 
uchun qulay va zarur maqsadlarda hal etish imkoniyatini boy bergan bo’lasiz. 
Ammo ba’zan konfliktdan qochish jismoniy to’qnashuv, zo’ravonlik va kuch 
ishlatishning oldini olgan bo’ladi. Konflikt vaziyatdan qochish agar mana shu 
konflikt aynan sizning shaxsiy manfaatlaringizga qarshi qaratilmagan bo’lsa,
o’ylangan va to’g’ri tashlangan qadamlardan bo’lishi mumkin. Bu holda uning har 
qanday yechimi – sizning hayotingizga ta’sir o’tkazmaydi. Ammo, konfliktdan 
qochib, siz o’z do’stlaringiz va yaqinlaringizga ko’mak berishdan voz kechgan 
bo’lasiz. Ba’zi hollarda konfliktdan qochish taktikasi ataylab, o’z opponentini 
jazolash, uning “aqlini” kiritib qo’yish, “qani nima ham qila olardi?” qabilida ish 
tutish maqsadlari asosida qilingan bo’ladi. Bunday hol, sizning inson sifatida 
odamlar tomonidan ijobiy qabul qilinishiggiz uchun hyech ham yordam bermaydi, 
va muhimi, oralaringizdagi ziddiyatni yechib ham bermaydi. Bu hol o’z 
oppnentizgizni konfliktga bo’lgan munosabatini ham oydinlashtirmaydi, balki 
murakkablashtiradi. Kuyidagi amallar sizning 
konfliktdan qochish
taktikasini 
qo’llayotgan ekanligingizni anglatadi: 

gaplashmaslik 

ataylab ko’rsatib, jahl bilan boshqa joyga ketish 

hafa bo’lganligini ko’rsatib boshqa uyga chiqib ketish 

“yashiringan”, uzoq vaqt davomida xis qilingan qahr va 

g’azab 

---


depressiya 

o’z opponentini ochiqchasiga tan olmaslik (ignorirovaniye) 

odamlar orqasidan mazah qilish va gapirish 

yaqinlaringiz bilan faqat ish yuzasidan gaplashish 

indifferent munosabat 

urishib qolgan tomon bilan umuman, na do’stona, na qarindoshlik, na ish 
yuzasidan muomala qilmaslik, munosabatlarni batamom uzish