Konferensiyasi

Kalit so'zlar
: 
Rahbar shaxsi, boshqaruvning axloqiy mezonlari , adolat. 

Barchamizga ma‘lumki, axloq Olloh tomonidan mavjudodlardan faqatgina insonga 
berilgan ne‘matlarning eng oliysidir.Shunday ekan jamiyatda insonlar o‘rtasidagi 
munosabatlar avvalo asrlar davomida qadriyatlar asosida shakllangan axloqiy mezonlarga 
asoslanishi kerak. Sharqda rahbar shaxsi haqida so‘z borar ekan axloqiy barkamollik har bir 
rahbarning eng muhim hususiyati hisoblanadi.Kelajak rahbarlarini axloqiy qadriyatlar 
asosida xalqimizning madaniy merosi va tarixiy an'analariga sodiq har tomonlama yetuk 
shaxs sifatida tarbiyalash bugungi kunning ustuvor vazifalaridan biri ekanligini bugungi 
kundagi islohotlar misolida ko‘rishimiz mumkin. 
Yurtboshimiz Shavkat Miromonovich Mirziyoyev ta‘kidlaganidek: «Tanqidiy tahlil, 
qatʼiy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik har bir rahbarni - bu Bosh vazir yoki uning 
oʼrinbosarlari boʼladimi, hukumat aʼzosi yoki hududlar hokimi boʼladimi, ular faoliyatining 
kundalik qoidasi boʼlib qolishi kerak» .
Bu masalalarning eng maqbul echimi va samaradorligi birinchi navbatda jamoaning 
boshqaruv qobiliyatiga bog'liq bo‘lib ,yangi dunyoqarash, yangi fikrlash va yangicha ishlash 
qobiliyati va ma'naviy yaxshilanish demakdir . Insoniyat boshqaruv jarayonida katta 
tajribaga ega ekanligini asrlar davomida bizgacha yetib kelgan tarixiy manbalardan ham 
bilishimiz mumkin. Tajriba shuni ko'rsatadiki, boshqaruvning paydo bo'lishi va rivojlanishi 
birinchi navbatda insonlar o‘rtasidagi axloqiy munosabatlardan kelib chiqadi.
Sharqda rahbarlikning axloqiy asoslari qanchalik muhim ekanligini ushbu sohada 
bitilgan sharq allomalarning noyob asarlaridan bilishimiz mumkin. Shu jumladan, 
Aristoteldan keyin Sharq va G'arbda «Ikkinchi muallim » sifatida mashhur bo‘lgan Abu 
Nasr al-Forobiy «Fozil odamlar shahri» «Yaxshi xulq » va « Baxtga erishish » kabi bir qator 
asarlarida rahbar va etakchi sifatlari haqida yozadi. Forobiy nazarida, boshqaruv – bu xalqqa 
xizmat qilish faoliyati boʼlib, maʼlum xizmat vazifalari va fazilatlari asosida amalga 

---