Kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

 
Лойиха командасини яратиш
- инсон ресурслари мавжудлигини ва 
лойиха вазифаларини амалга ошириш учун зарур булган буйруклар 
мажмуини тасдикловчи жараёндир. Лойихаларни бошкариш жамоаси жамоа 
аъзоларини йигишга тугридан-тугри назорат этиши ёки этмаслиги мумкин, 
чунки бу жараёнга жамоат мехнат шартномалари, лойиханинг матрицали 
сохаси, ички ва ташки хисобот муносабатлари, хамда турли бошка сабаблар 
таъсир килиши мумкин. 
 
Лойиха иштирокчилари
- бевосита лойиха амалга оширишга жалб 
килинган, лойихадан манфаатдор юридик хамда жисмоний шахслар.
Алокадорлик даражасига кура иштирокчиларни куйидаги 3 гурухга ажратиш 
мумкин: 

асосий жамоа
- лойиха устида ишлайдиган ва бир-бири билан якин 
алокда булган мутахассислар хамда ташкилотлар гурухи; 

кенгайтирилган жамоа
- асосий жамоага нисабатан кенгайтирилган 
асосий жамоага ёрдам берадиган, лекин лойиха хамда унинг максадлаи 
устида 
тугрида-тугри 
ишламайдиган 
мутахассислар 
хамда 
ташкилотлар гурухи; 

манфаатдор томонлар
- асосий хамда кенгайтирилган жамоа аъзолари 
ва лойиха йуналишига алокаси булган, лекин улар билан тугридан-
тугри хамкорлик килмайдиган ташкилот ва инсонлар; 
Инсонларни бошкариш 
Жамоа ташкил килингандан сунг лойиха персоналини бошкарувчиси 
иш кучини таксимлаши зарур булади. У куйидаги саволларга жавоб бериш 
билан асосланади: 

кандай кобилиятли, качон, каерда нечта мутахассис зарур булади; 
ЛОЙИХА 
ПЕРСОНАЛИНИ 
БОШКАРИШ 
БОСКИЧЛАРИ
БОШКАРУВ 
КАДРЛАРИНИ 
ТАЙЁРЛАШ
РЕЖАЛАШТИРИШ
ПЕРСОНАЛ 
ЙИГИШ
ПЕРСОНАЛ 
ТАНЛАШ
МАОШ, ХАМДА